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タイトル
Text copied to clipboard!タレント開発マネージャー
説明
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私たちは、組織内の人材の成長と開発を促進するタレント開発マネージャーを探しています。この役割は、従業員のスキルと能力を最大限に引き出すための戦略を策定し、実行することを目的としています。タレント開発マネージャーは、トレーニングプログラムの設計、実施、評価を担当し、従業員のキャリアパスをサポートします。また、リーダーシップ開発プログラムを通じて、将来のリーダーを育成することも重要な責任の一部です。さらに、組織の目標と一致した人材開発戦略を策定し、実行するために、他の部門と緊密に連携します。成功するためには、優れたコミュニケーション能力、分析能力、そして人材開発に対する情熱が必要です。
責任
Text copied to clipboard!- トレーニングプログラムの設計と実施
- 従業員のキャリア開発をサポート
- リーダーシップ開発プログラムの管理
- 人材開発戦略の策定と実行
- 他部門との連携
- トレーニングの効果を評価
- 人材開発に関する最新のトレンドを追跡
- 従業員のフィードバックを収集し改善
要件
Text copied to clipboard!- 人材開発または関連分野での経験
- 優れたコミュニケーション能力
- 分析能力と問題解決能力
- リーダーシップスキル
- プロジェクト管理能力
- 人材開発に対する情熱
- チームワークの精神
- 関連する学位または資格
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの人材開発の経験について教えてください。
- トレーニングプログラムを設計した経験はありますか？
- リーダーシップ開発において重要だと思う要素は何ですか？
- どのようにして従業員のフィードバックを収集し、改善に役立てますか？
- 人材開発の最新トレンドをどのように追跡していますか？
