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タイトル
Text copied to clipboard!タレントマネジメントコーディネーター
説明
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私たちは、組織の人材管理プロセスをサポートし、調整するタレントマネジメントコーディネーターを探しています。この役割は、採用、トレーニング、パフォーマンス評価、キャリア開発などの人材管理活動を効果的に実行するための重要な役割を果たします。タレントマネジメントコーディネーターは、部門間のコミュニケーションを円滑にし、組織の目標に沿った人材戦略を実施するためのサポートを提供します。成功する候補者は、優れたコミュニケーションスキルと組織力を持ち、変化するビジネスニーズに迅速に対応できる柔軟性を備えています。また、データ分析や報告書作成のスキルも求められます。この役割は、組織の成長と成功に貢献するための重要なポジションであり、チームと協力して人材の最適化を図ることが求められます。
責任
Text copied to clipboard!- 採用プロセスのサポートと調整
- トレーニングプログラムの企画と実施
- パフォーマンス評価の管理
- キャリア開発のサポート
- 人材データの分析と報告
- 部門間のコミュニケーションの促進
- 人材戦略の実施支援
- 人材管理システムの維持
要件
Text copied to clipboard!- 人事または関連分野での学士号
- 人材管理の経験があること
- 優れたコミュニケーションスキル
- データ分析のスキル
- 組織力と時間管理能力
- 柔軟性と適応力
- チームでの協力経験
- 人材管理システムの知識
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- この役割で最も重要だと思うスキルは何ですか？
- 過去にどのような人材管理プロジェクトに関与しましたか？
- データ分析をどのように活用して人材管理を改善しましたか？
- チーム内でのコミュニケーションをどのように促進しますか？
- 変化するビジネスニーズにどのように対応しますか？
