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タイトル
Text copied to clipboard!ストア人事コーディネーター
説明
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私たちは、ストア人事コーディネーターを募集しています。この役割は、店舗の人事業務を効率的に管理し、サポートすることを目的としています。ストア人事コーディネーターは、採用プロセスの管理、従業員のトレーニング、給与計算のサポート、労働法の遵守、従業員の関係管理など、多岐にわたる業務を担当します。候補者は、優れたコミュニケーション能力と組織力を持ち、チームと協力して働くことができる方が理想です。また、HR関連のソフトウェアやツールに精通していることが望ましいです。このポジションは、店舗の運営を円滑にし、従業員の満足度を向上させるために重要な役割を果たします。
責任
Text copied to clipboard!- 採用プロセスの管理とサポート
- 従業員のトレーニングと開発の計画
- 給与計算と福利厚生の管理
- 労働法と会社ポリシーの遵守
- 従業員関係の管理とサポート
- 人事データの管理と分析
- 人事関連の問題解決
- チームとの協力とコミュニケーション
要件
Text copied to clipboard!- 人事または関連分野での経験
- 優れたコミュニケーション能力
- 組織力と時間管理能力
- HRソフトウェアの使用経験
- 労働法に関する知識
- 問題解決能力
- チームでの協力能力
- 高い倫理基準
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 人事業務での経験を教えてください。
- 採用プロセスをどのように管理しますか？
- 労働法に関する知識をどのように活用しますか？
- チームでの協力経験を教えてください。
- HRソフトウェアの使用経験はありますか？