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タイトル
Text copied to clipboard!スタッフ開発コーディネーター
説明
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私たちは、スタッフの成長と開発を促進する情熱を持ったスタッフ開発コーディネーターを探しています。この役割は、組織の人材育成戦略を計画、実行、評価することを中心に行います。スタッフ開発コーディネーターは、従業員のスキル向上とキャリア成長を支援するためのトレーニングプログラムを設計し、実施します。また、従業員のニーズを理解し、個々の成長計画を策定するために、部門のリーダーや人事部と密接に連携します。成功する候補者は、優れたコミュニケーション能力と組織力を持ち、変化するビジネスニーズに迅速に対応できる柔軟性を備えています。さらに、最新のトレーニング手法や技術を活用し、スタッフのエンゲージメントとパフォーマンスを向上させることが求められます。
責任
Text copied to clipboard!- トレーニングプログラムの設計と実施
- 従業員の成長計画の策定
- 部門リーダーとの連携
- トレーニングの効果を評価
- 最新のトレーニング手法の導入
- スタッフのエンゲージメント向上
- トレーニング予算の管理
- トレーニング資料の作成
要件
Text copied to clipboard!- 人材開発または関連分野での経験
- 優れたコミュニケーション能力
- 組織力とプロジェクト管理能力
- 柔軟性と適応力
- トレーニング手法に関する知識
- チームでの協力能力
- 問題解決能力
- 関連する学位または資格
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- スタッフ開発の経験について教えてください。
- どのようにしてトレーニングプログラムを設計しますか？
- 部門リーダーとの連携方法を教えてください。
- トレーニングの効果をどのように評価しますか？
- 柔軟性を発揮した経験を教えてください。
- 最新のトレーニング手法をどのように取り入れますか？
- チームでの協力経験について教えてください。
- 問題解決能力を発揮した例を教えてください。
