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タイトル
Text copied to clipboard!シニアフィールドラーニングマネージャー
説明
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私たちは、フィールド学習プログラムの管理と最適化を担当するシニアフィールドラーニングマネージャーを探しています。この役割は、組織全体の学習ニーズを評価し、効果的なトレーニングプログラムを設計、実施、評価することを含みます。候補者は、学習と開発の分野での豊富な経験を持ち、チームをリードし、学習戦略を推進する能力が求められます。さらに、最新の教育技術を活用し、従業員のスキル向上を図るための革新的な方法を模索することが期待されます。優れたコミュニケーション能力とプロジェクト管理スキルが必要であり、異なる部門と協力して学習目標を達成するためのコラボレーション能力も重要です。このポジションは、組織の成長と成功に直接貢献する重要な役割を果たします。
責任
Text copied to clipboard!- フィールド学習プログラムの設計と実施
- 学習ニーズの評価と分析
- トレーニング資料の開発と更新
- 学習成果の評価と報告
- チームのリーダーシップと指導
- 最新の教育技術の導入
- 異なる部門との協力
- 学習戦略の策定と実行
要件
Text copied to clipboard!- 学習と開発の分野での5年以上の経験
- 優れたコミュニケーション能力
- プロジェクト管理スキル
- 教育技術の知識
- チームリーダーシップの経験
- 分析的思考能力
- 問題解決能力
- 学士号または同等の資格
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの学習プログラムの設計経験について教えてください。
- チームをリードした経験はありますか？
- 教育技術をどのように活用していますか？
- 学習成果をどのように評価しますか？
- 異なる部門とどのように協力しますか？
