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タイトル

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シニアコーポレートカウンセル

説明

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私たちは、企業の法務業務を統括し、法的リスクを管理するシニアコーポレートカウンセルを募集しています。本ポジションは、企業の法務部門の中核を担い、契約書の作成・審査、コンプライアンスの確保、規制対応、訴訟管理など、幅広い法務業務を担当します。さらに、経営陣や各部門と連携し、企業の成長戦略を法的観点からサポートする役割も求められます。 シニアコーポレートカウンセルとして、企業の法的リスクを最小限に抑え、ビジネスの円滑な運営を支援することが求められます。そのため、契約交渉や法的アドバイスの提供、社内のコンプライアンス体制の強化、規制の変化への対応など、多岐にわたる業務を遂行する必要があります。 また、社内外のステークホルダーと協力しながら、企業の法的課題を解決し、持続可能な成長を実現するための戦略を立案・実行することが求められます。特に、国際的なビジネス展開を行う企業では、各国の法規制を理解し、適切な対応を行う能力が重要となります。 このポジションでは、法務の専門知識だけでなく、ビジネスの視点を持ち、経営陣と協力しながら企業の成長を支える能力が求められます。法務のプロフェッショナルとしての経験を活かし、企業の発展に貢献したい方のご応募をお待ちしております。

責任

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  • 企業の法務業務全般の統括
  • 契約書の作成、審査、交渉
  • コンプライアンス体制の構築・強化
  • 規制対応および法改正への適応
  • 訴訟および紛争の管理
  • 経営陣への法的アドバイスの提供
  • 社内の法務教育および研修の実施
  • 外部法律事務所との連携

要件

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  • 法学部卒業または同等の学位
  • 企業法務の実務経験(5年以上)
  • 契約法、会社法、労働法に関する深い知識
  • 優れた交渉力およびコミュニケーション能力
  • ビジネスレベルの英語力(国際業務経験があれば尚可)
  • コンプライアンスおよびリスク管理の経験
  • 経営陣や他部門との協力経験
  • 外部法律事務所との折衝経験

潜在的な面接質問

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  • これまでの企業法務の経験について教えてください。
  • 契約交渉で困難な状況に直面した際、どのように対応しましたか?
  • コンプライアンス体制の構築に関与した経験はありますか?
  • 法改正が企業に与える影響をどのように評価しますか?
  • 経営陣に対して法的アドバイスを提供した経験はありますか?
  • 国際的な法務業務の経験はありますか?
  • 訴訟や紛争解決の経験について教えてください。
  • チーム内での法務教育や研修を実施した経験はありますか?