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タイトル
Text copied to clipboard!グローバルタレントアクイジションマネージャー
説明
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私たちは、国際的な人材獲得戦略をリードし、企業の成長を支えるグローバルタレントアクイジションマネージャーを探しています。この役割は、企業の人材ニーズを理解し、最適な人材を見つけるための戦略を策定し、実行することを求められます。候補者は、異文化間のコミュニケーション能力に優れ、国際的な採用市場のトレンドを把握し、企業のブランドを強化するための採用キャンペーンを展開することが期待されます。また、採用プロセスの効率化を図り、優秀な人材を迅速に確保するためのイノベーションを推進する役割も担います。さらに、採用チームを指導し、彼らのスキルを向上させるためのトレーニングプログラムを開発することも重要です。成功するためには、優れたリーダーシップとプロジェクト管理能力が必要です。
責任
Text copied to clipboard!- 国際的な人材獲得戦略の策定と実行
- 採用プロセスの効率化と最適化
- 採用チームの指導とトレーニング
- 企業ブランドを強化する採用キャンペーンの展開
- 異文化間のコミュニケーションを促進
- 採用市場のトレンド分析
- 採用に関するイノベーションの推進
- 優秀な人材の迅速な確保
要件
Text copied to clipboard!- 人材獲得または関連分野での5年以上の経験
- 優れたコミュニケーション能力
- 国際的な採用市場の知識
- リーダーシップとプロジェクト管理能力
- 異文化理解と適応力
- データ分析能力
- 採用ツールと技術の知識
- ビジネスレベルの英語力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 国際的な採用戦略をどのように策定しますか？
- 異文化間のコミュニケーションでの経験を教えてください。
- 採用プロセスの効率化にどのように貢献しましたか？
- リーダーシップを発揮した具体的な例を教えてください。
- 採用市場のトレンドをどのように把握していますか？
