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タイトル

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クライアントサービスディレクター

説明

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私たちは、クライアントサービスディレクターを募集しています。この役職は、クライアントとの関係を強化し、サービスの質を向上させるための戦略を策定・実行する重要なポジションです。クライアントのニーズを深く理解し、最適なソリューションを提供することで、長期的な関係を築くことが求められます。 クライアントサービスディレクターは、クライアントサービスチームを指導し、業務の効率化を図るとともに、顧客満足度の向上を目指します。市場の動向を分析し、競争力のあるサービスを提供するための戦略を立案し、実行することが求められます。また、社内の他部門と連携し、クライアントの要望に迅速かつ的確に対応することも重要な役割の一つです。 このポジションでは、優れたコミュニケーション能力とリーダーシップが求められます。クライアントとの信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを確立するために、積極的に関係構築を行うことが必要です。また、チームメンバーの育成やモチベーション管理も重要な業務の一環となります。 さらに、クライアントのフィードバックを分析し、サービスの改善点を特定し、実行に移すことが求められます。データを活用し、クライアントの満足度を向上させるための施策を講じることができる方を求めています。 このポジションは、クライアントサービスの分野で豊富な経験を持ち、戦略的な思考を持つ方に最適です。クライアントとの関係を深め、ビジネスの成長に貢献したい方のご応募をお待ちしております。

責任

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  • クライアントサービス戦略の策定と実行
  • クライアントとの関係構築および維持
  • クライアントサービスチームの指導と管理
  • 市場動向の分析と競争力のあるサービスの提供
  • 社内の他部門との連携によるクライアント対応
  • クライアントのフィードバックを分析し、サービス改善を実施
  • チームメンバーの育成とモチベーション管理
  • クライアント満足度向上のための施策の立案

要件

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  • クライアントサービスまたは関連分野での5年以上の経験
  • 優れたコミュニケーション能力と交渉力
  • リーダーシップとチームマネジメントの経験
  • データ分析を活用した戦略立案能力
  • クライアントのニーズを理解し、適切なソリューションを提供できる能力
  • 市場動向を把握し、競争力のあるサービスを提供できる能力
  • 複数のプロジェクトを同時に管理できる能力
  • ビジネスレベルの日本語および英語スキル(尚可)

潜在的な面接質問

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  • クライアントサービスの分野での経験について教えてください。
  • クライアントとの関係を構築・維持するためにどのようなアプローチを取りますか?
  • チームを効果的に管理するためにどのような手法を用いますか?
  • クライアントのフィードバックをどのように活用してサービスを改善しますか?
  • 市場動向を分析し、戦略を立案した経験について教えてください。
  • 複数のプロジェクトを同時に管理する際の工夫について教えてください。
  • 困難なクライアント対応の経験と、その際に取った対応策を教えてください。
  • このポジションでの成功のために最も重要なスキルは何だと思いますか?