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タイトル
Text copied to clipboard!HRISアナリスト
説明
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私たちは、組織の人事情報システム（HRIS）の管理と最適化を担当するHRISアナリストを探しています。この役割は、データの正確性を確保し、システムの効率を向上させるための分析を行うことを含みます。HRISアナリストは、システムのメンテナンス、アップデート、トラブルシューティングを行い、ユーザーのサポートを提供します。また、データのセキュリティとプライバシーを確保し、法令遵守を維持するためのプロセスを監視します。さらに、HR部門と協力して、データ分析を通じて人事戦略をサポートし、業務プロセスの改善を提案します。このポジションは、技術的なスキルと人事に関する知識を組み合わせ、組織の成長と効率化に貢献する重要な役割です。
責任
Text copied to clipboard!- HRISのメンテナンスとアップデートを実施
- データの正確性と一貫性を確保
- ユーザーサポートとトラブルシューティングを提供
- データ分析を通じて人事戦略をサポート
- システムの効率を向上させるための改善提案
- データのセキュリティとプライバシーを確保
- 法令遵守を維持するためのプロセスを監視
- HR部門と協力して業務プロセスを最適化
要件
Text copied to clipboard!- HRISまたは関連システムの経験
- データ分析と報告のスキル
- 優れたコミュニケーション能力
- 問題解決能力と批判的思考
- 人事に関する知識
- データセキュリティとプライバシーに関する理解
- チームでの協力と独立した作業能力
- 技術的なスキルとシステム管理の経験
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- HRISの経験について教えてください。
- データ分析を通じてどのように人事戦略をサポートしましたか？
- システムのトラブルシューティングの経験を教えてください。
- データのセキュリティをどのように確保しますか？
- チームでの協力経験について教えてください。
