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タイトル
Text copied to clipboard!雇用スペシャリスト
説明
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私たちは、雇用プロセスを最適化し、候補者をサポートする情熱的で経験豊富な雇用スペシャリストを探しています。この役割では、企業の採用ニーズを理解し、適切な候補者を見つけるための戦略を策定します。雇用スペシャリストは、求人広告の作成、応募者のスクリーニング、面接の調整、候補者の評価を行い、最適な人材を確保するためのプロセスを管理します。また、雇用市場のトレンドを分析し、採用戦略を改善するための提案を行います。優れたコミュニケーション能力と人間関係構築能力が求められ、チームと協力して目標を達成することが期待されます。成功するためには、採用プロセスに関する深い知識と、最新の採用技術を活用する能力が必要です。
責任
Text copied to clipboard!- 求人広告の作成と掲載
- 応募者のスクリーニングと評価
- 面接の調整と実施
- 採用プロセスの最適化
- 雇用市場のトレンド分析
- 採用戦略の策定と実行
- 候補者との関係構築
- 採用に関するレポート作成
要件
Text copied to clipboard!- 人事または関連分野の学士号
- 採用業務の経験3年以上
- 優れたコミュニケーション能力
- 採用技術の知識
- 問題解決能力
- チームワークスキル
- 時間管理能力
- データ分析能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 採用プロセスのどの部分が最も得意ですか？
- 困難な候補者をどのように扱いますか？
- 採用市場のトレンドをどのように追跡していますか？
- チームでの成功体験を教えてください。
- 採用技術をどのように活用していますか？
