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タイトル

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銀行支店長

説明

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私たちは、銀行支店の運営全般をリードできる銀行支店長を募集しています。銀行支店長は、支店の業績向上、顧客満足度の向上、スタッフの指導・育成、リスク管理など、多岐にわたる業務を担当します。主な役割は、支店の目標達成に向けた戦略立案と実行、地域社会との関係構築、金融商品やサービスの提案、法令遵守の徹底です。また、スタッフの採用・評価・教育を通じて、チームのパフォーマンス最大化を図ります。日々の業務では、顧客対応やクレーム処理、重要な取引の承認、資金管理、営業活動の推進など、幅広い責任を担います。さらに、経営陣への報告や本部との連携も重要な業務の一つです。銀行支店長には、金融業界での豊富な経験とリーダーシップ、優れたコミュニケーション能力、問題解決力が求められます。地域社会や顧客のニーズを的確に把握し、信頼関係を築くことができる方を歓迎します。銀行支店長として、支店の成長と発展に貢献し、スタッフと共に高い目標を達成したい方のご応募をお待ちしています。

責任

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  • 支店の運営全般の管理
  • スタッフの指導・育成・評価
  • 営業目標の設定と達成
  • 顧客対応およびクレーム処理
  • 金融商品の提案・販売促進
  • リスク管理と法令遵守の徹底
  • 資金管理および重要取引の承認
  • 地域社会との関係構築
  • 経営陣への報告・本部との連携
  • 新規顧客の開拓と既存顧客の維持

要件

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  • 金融業界での実務経験(5年以上推奨)
  • マネジメント経験
  • 優れたリーダーシップとコミュニケーション能力
  • 高い問題解決能力と判断力
  • 顧客志向の姿勢
  • 法令や規則の知識
  • 営業力と交渉力
  • チームワークを重視できる方
  • PCスキル(Word, Excel, PowerPoint等)
  • 大卒以上が望ましい

潜在的な面接質問

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  • これまでのマネジメント経験について教えてください。
  • 金融業界での実績を具体的に教えてください。
  • チームをまとめる際に心がけていることは何ですか?
  • 顧客対応で工夫している点はありますか?
  • リスク管理の経験について教えてください。
  • 営業目標を達成するために行った施策を教えてください。
  • 法令遵守のために意識していることは何ですか?
  • 困難な状況をどのように乗り越えましたか?
  • 地域社会との関係構築の経験はありますか?
  • 今後のキャリアビジョンを教えてください。