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タイトル
Text copied to clipboard!退役軍人雇用代表者
説明
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私たちは、退役軍人の雇用機会を拡大し、企業と退役軍人の架け橋となる退役軍人雇用代表者を募集しています。この役割は、退役軍人のスキルや経験を理解し、適切な職場環境を提供するために企業と連携しながら、退役軍人の社会復帰とキャリア形成を支援する重要なポジションです。退役軍人雇用代表者は、退役軍人のニーズや希望を把握し、個別のキャリアカウンセリングや就職支援プログラムの企画・運営を行います。また、企業側に対しては、退役軍人の強みや適応力を伝え、雇用のメリットや助成金制度などの情報提供を行い、雇用促進を図ります。さらに、退役軍人の就業後のフォローアップや職場定着支援も担当し、長期的なキャリア形成をサポートします。多様な業界や職種へのマッチングを行うため、幅広い知識とコミュニケーション能力が求められます。退役軍人の社会的自立を支援し、企業の人材多様化にも貢献できるやりがいのある仕事です。社会貢献意識が高く、チームワークを大切にできる方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 退役軍人のキャリアカウンセリングと就職支援
- 企業への退役軍人雇用の提案・促進
- 雇用助成金や支援制度の案内
- 就職イベントやセミナーの企画・運営
- 退役軍人と企業のマッチング業務
- 就業後のフォローアップと職場定着支援
- 退役軍人のスキル評価と職務適性分析
- 関係機関や団体との連携
- 雇用に関するデータ管理とレポート作成
- 退役軍人の社会復帰支援プログラムの開発
要件
Text copied to clipboard!- 人材業界またはキャリア支援の経験
- 退役軍人や軍事関連の知識がある方歓迎
- 優れたコミュニケーション能力
- 多様な業界知識とマッチング力
- PCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
- チームワークを重視できる方
- 社会貢献意識が高い方
- 柔軟な対応力と問題解決能力
- イベント企画・運営経験があれば尚可
- 秘密保持や個人情報管理の意識
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 退役軍人の雇用支援に興味を持った理由を教えてください。
- これまでのキャリア支援経験について具体的に教えてください。
- 多様な業界へのマッチング経験はありますか？
- チームでの業務経験について教えてください。
- 退役軍人の強みをどのように企業へ伝えますか？
- 困難な状況に直面した際の対応例を教えてください。
- イベントやセミナーの運営経験はありますか？
- 個人情報管理で気を付けていることは何ですか？
