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タイトル
Text copied to clipboard!言語サービスリクルーター
説明
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私たちは、言語サービス業界で優秀な人材を採用するための経験豊富なリクルーターを募集しています。このポジションでは、翻訳者、通訳者、言語学者、ローカリゼーションスペシャリストなど、言語関連の専門職を採用するための戦略を立案し、実行していただきます。候補者の発掘から面接、採用プロセスの管理まで、幅広い業務を担当していただきます。
この役割では、企業のニーズを理解し、適切な人材を見つけるためのリクルーティング戦略を策定することが求められます。候補者のスクリーニング、面接の実施、採用決定のサポートを行い、企業の成長に貢献することが期待されます。また、業界の最新トレンドを把握し、最適な採用手法を導入することも重要な業務の一つです。
理想的な候補者は、リクルーティングの経験があり、言語サービス業界に関する知識を持っている方です。優れたコミュニケーション能力と交渉力を持ち、候補者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現できる方を求めています。さらに、複数のプロジェクトを同時に管理し、期限を守りながら業務を遂行できる能力も必要です。
このポジションでは、社内の採用チームや外部の採用パートナーと連携しながら、最適な人材を確保するための施策を実施します。候補者のスカウト、求人広告の作成、採用イベントの企画・運営など、多岐にわたる業務を担当していただきます。
私たちは、言語サービス業界の発展に貢献し、企業と候補者の架け橋となるリクルーターを求めています。あなたの経験とスキルを活かし、グローバルな環境で活躍しませんか？
責任
Text copied to clipboard!- 言語サービス業界の人材採用戦略の策定と実施
- 候補者の発掘、スクリーニング、面接の実施
- 採用プロセスの管理と最適化
- 求人広告の作成および掲載
- 採用イベントやキャリアフェアの企画・運営
- 社内の採用チームや外部パートナーとの連携
- 業界の最新トレンドの調査と採用手法の改善
- 採用データの分析とレポート作成
要件
Text copied to clipboard!- リクルーティングまたは人事採用の経験（3年以上が望ましい）
- 言語サービス業界に関する知識や経験
- 優れたコミュニケーション能力と交渉力
- 複数のプロジェクトを同時に管理できる能力
- 採用ツールやATS（Applicant Tracking System）の使用経験
- データ分析に基づいた採用戦略の立案能力
- チームワークを重視し、協力的に業務を進められる方
- 英語を含む複数言語のスキルがあれば尚可
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでのリクルーティング経験について教えてください。
- 言語サービス業界での採用において、どのような課題があると考えますか？
- 候補者のスクリーニングプロセスをどのように進めますか？
- 採用戦略を立案する際に、どのようなデータを活用しますか？
- 複数の採用プロジェクトを同時に管理した経験はありますか？
- 採用イベントの企画・運営経験について教えてください。
- チーム内でのコミュニケーションを円滑にするために心がけていることは何ですか？
- 英語やその他の言語を使用した業務経験はありますか？
