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タイトル

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臨床看護マネージャー

説明

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私たちは、臨床現場で看護師チームを効果的に指導し、患者ケアの質を向上させる臨床看護マネージャーを募集しています。臨床看護マネージャーは、看護スタッフの管理、教育、評価を行い、患者の安全と満足度を最優先に考えたケアの提供を推進します。また、医師や他の医療専門職と連携し、組織の方針やガイドラインに基づいた業務運営を担います。主な業務内容は、看護計画の策定・実施、スタッフのシフト管理、業務改善の提案、患者や家族への対応、感染対策や安全管理の徹底など多岐にわたります。さらに、スタッフの教育やメンタリングを通じて、チーム全体のスキルアップとモチベーション向上を図ります。臨床看護マネージャーは、現場でのリーダーシップを発揮し、問題解決能力やコミュニケーション能力を活かして、患者とスタッフ双方の信頼を得ることが求められます。医療現場の変化に柔軟に対応し、最新の看護知識や技術を積極的に取り入れる姿勢も重要です。私たちの組織では、臨床看護マネージャーが中心となって、質の高い医療サービスの提供と職場環境の改善に取り組んでいます。看護の専門性を活かし、リーダーとして成長したい方のご応募をお待ちしています。

責任

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  • 看護スタッフの管理・指導
  • 患者ケアの質の向上
  • スタッフのシフト作成と調整
  • 業務改善の提案と実施
  • 患者や家族への対応
  • 感染対策や安全管理の徹底
  • スタッフの教育・研修の実施
  • 医師や他職種との連携
  • 看護記録や報告書の確認
  • 新しい看護技術や知識の導入

要件

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  • 看護師免許(必須)
  • 臨床経験5年以上
  • マネジメント経験があれば尚可
  • 優れたコミュニケーション能力
  • リーダーシップと問題解決能力
  • 柔軟な対応力と協調性
  • パソコン操作(電子カルテ等)
  • スタッフ育成への意欲
  • 患者中心のケアへの理解
  • 業務改善への積極的な姿勢

潜在的な面接質問

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  • これまでの看護マネジメント経験について教えてください。
  • スタッフのモチベーションを高めるために工夫していることは何ですか?
  • 困難な状況に直面した際、どのように対応しますか?
  • 患者や家族とのコミュニケーションで大切にしていることは?
  • 業務改善の経験があれば具体的に教えてください。
  • 新しい看護技術や知識をどのように学んでいますか?
  • チームワークを高めるために意識していることは?
  • シフト調整で工夫している点はありますか?
  • 感染対策や安全管理で重視していることは?
  • 今後のキャリアビジョンを教えてください。