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タイトル
Text copied to clipboard!翻訳とローカライゼーションリクルーター
説明
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私たちは、翻訳およびローカライゼーション分野で活躍する優秀な人材を発掘し、採用活動をリードできる翻訳・ローカライゼーションリクルーターを募集しています。このポジションは、グローバル展開を進める企業や多言語対応が求められるプロジェクトにおいて、最適な翻訳者やローカライゼーション専門家を採用する重要な役割を担います。主な業務内容は、求人票の作成、候補者のスクリーニング、面接の調整、採用プロセス全体の管理、クライアントやプロジェクトマネージャーとの連携など多岐にわたります。また、業界の最新動向を把握し、必要なスキルや資格を持つ人材プールを構築することも求められます。翻訳やローカライゼーションの専門知識だけでなく、コミュニケーション能力や交渉力、柔軟な対応力も重要です。多文化環境での業務経験や、多言語に関する知識があれば尚歓迎します。私たちのチームは、グローバルな視点で多様な人材を採用し、企業やプロジェクトの成功に貢献しています。あなたの経験と情熱を活かし、成長を続けるこの分野で新たなキャリアを築きませんか？応募をお待ちしております。
責任
Text copied to clipboard!- 翻訳・ローカライゼーション分野の求人票作成
- 候補者のスクリーニングと選考
- 面接の調整および実施
- 採用プロセス全体の管理
- クライアントやプロジェクトマネージャーとの連携
- 人材プールの構築と管理
- 業界動向のリサーチ
- 採用戦略の立案と実行
- 採用関連データの分析とレポート作成
- オンボーディングプロセスのサポート
要件
Text copied to clipboard!- 人材採用またはリクルーティングの実務経験
- 翻訳・ローカライゼーション業界の知識
- 優れたコミュニケーション能力
- 多文化環境での業務経験
- 柔軟な対応力と問題解決能力
- 日本語および英語のビジネスレベルの語学力
- ITツールや採用管理システムの使用経験
- 高い組織力とタイムマネジメント能力
- 交渉力とプレゼンテーション能力
- チームワークを重視する姿勢
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 翻訳・ローカライゼーション分野での採用経験はありますか？
- これまでに採用した職種や人数を教えてください。
- 多文化チームでのコミュニケーションで工夫している点は？
- 採用プロセスで最も重視するポイントは何ですか？
- 困難な採用案件をどのように解決しましたか？
- 使用経験のある採用管理ツールを教えてください。
- 翻訳やローカライゼーションの専門知識はどの程度ありますか？
- 英語以外に対応可能な言語はありますか？
- チームでの成功体験を教えてください。
- 今後のキャリアで挑戦したいことは何ですか？
