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タイトル
Text copied to clipboard!立法担当マネージャー
説明
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私たちは、法律および規制の問題において組織をリードし、サポートする立法担当マネージャーを探しています。この役割は、法律の専門知識を活かし、組織の利益を最大化するための戦略を策定し、実行することを求められます。立法担当マネージャーは、法律の変更や新しい規制に対する組織の対応を監督し、関連するステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取ることが求められます。また、法律に関するリスクを評価し、組織の方針や手続きを改善するための提案を行います。このポジションは、法律の専門知識と優れたコミュニケーションスキルを持ち、複雑な法律問題を解決する能力がある方に最適です。
責任
Text copied to clipboard!- 法律および規制の変更を監視し、組織に影響を与える可能性のある事項を特定する
- 法律に関するリスクを評価し、リスク軽減策を提案する
- 組織の方針や手続きを法律に基づいて改善する
- 関連するステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取る
- 法律に関するトレーニングやワークショップを実施する
- 外部の法律顧問や規制当局との関係を管理する
- 法律に関する文書や報告書を作成する
- 組織の利益を守るための戦略を策定し、実行する
要件
Text copied to clipboard!- 法律学位または関連分野の学位を有すること
- 法律関連の業務経験が5年以上あること
- 優れたコミュニケーションスキルと交渉力
- 法律に関する深い知識と理解
- 複雑な法律問題を解決する能力
- チームでの協力とリーダーシップ能力
- 法律文書の作成およびレビューの経験
- 法律に関する最新の知識を常に更新する意欲
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 法律の変更が組織に与える影響をどのように評価しますか？
- 法律に関するリスクをどのように管理しますか？
- 法律に関するトレーニングをどのように実施しますか？
- 複雑な法律問題をどのように解決しますか？
- 法律顧問や規制当局との関係をどのように管理しますか？
