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タイトル
Text copied to clipboard!支店営業マネージャー
説明
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私たちは、支店の営業活動を統括し、売上向上を目指す支店営業マネージャーを募集しています。この役職は、営業チームの管理、戦略の策定、顧客関係の強化を担当し、会社の成長に貢献する重要なポジションです。
支店営業マネージャーとして、営業チームの指導と育成を行い、目標達成に向けた戦略を立案・実行します。市場動向を分析し、競争力のある営業戦略を策定することが求められます。また、既存顧客との関係を強化し、新規顧客の開拓を推進することも重要な業務の一つです。
このポジションでは、営業成績の分析と報告を行い、必要に応じて戦略の見直しを行います。さらに、社内の他部門と連携し、営業活動を円滑に進めるための調整を行うことも求められます。チームのモチベーションを高め、成果を最大化するためのリーダーシップが必要です。
理想的な候補者は、営業管理の経験があり、リーダーシップスキルを備えている方です。優れたコミュニケーション能力と交渉力を持ち、チームを成功に導くことができる方を求めています。また、データ分析に基づいた意思決定ができる能力も重要です。
このポジションは、営業の最前線で活躍し、会社の成長に直接貢献できる魅力的な役割です。あなたの経験とスキルを活かし、私たちと共に成功を築いていきましょう。
責任
Text copied to clipboard!- 営業チームの管理と指導
- 営業戦略の策定と実行
- 市場動向の分析と競争力のある戦略の立案
- 既存顧客との関係強化と新規顧客の開拓
- 営業成績の分析と報告
- 社内の他部門との連携と調整
- チームのモチベーション向上と成果の最大化
- 営業プロセスの改善と効率化
要件
Text copied to clipboard!- 営業管理の経験（3年以上が望ましい）
- リーダーシップスキルとチームマネジメントの経験
- 優れたコミュニケーション能力と交渉力
- 市場分析と戦略立案のスキル
- データ分析に基づいた意思決定能力
- 目標達成に向けた強い意欲
- 顧客志向の考え方と対応力
- 基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint など）
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの営業管理の経験について教えてください。
- チームを成功に導いた具体的な事例を教えてください。
- 市場分析をどのように行い、戦略を立案しますか？
- 新規顧客を開拓する際のアプローチ方法を教えてください。
- 営業成績が低迷した際にどのように対応しますか？
- 他部門との連携をどのように進めますか？
- チームのモチベーションを高めるためにどのような工夫をしますか？
- データ分析を活用した意思決定の経験について教えてください。
