Text copied to clipboard!
タイトル
Text copied to clipboard!技術研修マネージャー
説明
Text copied to clipboard!
私たちは、企業の技術力向上を支援する熱意ある技術研修マネージャーを募集しています。技術研修マネージャーは、エンジニアや技術職の社員に対する研修プログラムの企画、設計、実施、評価を担当し、組織全体のスキルアップを推進する重要な役割を担います。社内外のステークホルダーと連携し、最新の技術トレンドや業界ニーズを反映した研修内容を構築することが求められます。
このポジションでは、既存の研修プログラムの改善だけでなく、新たな技術分野への対応や、社員のキャリアパスに応じた個別研修の設計など、柔軟かつ戦略的なアプローチが必要です。また、研修の効果測定やフィードバックの収集・分析を通じて、継続的な改善を図ることも重要な業務の一環です。
理想的な候補者は、技術的なバックグラウンドを持ち、教育や人材育成に情熱を持っている方です。チームマネジメントの経験があり、複数のプロジェクトを同時に管理できる能力が求められます。また、コミュニケーション能力が高く、社内の技術部門や外部講師との調整を円滑に行える方が望まれます。
この職種は、企業の競争力を高めるための人材育成戦略の中核を担うポジションであり、組織の成長に直接貢献するやりがいのある仕事です。あなたの経験とスキルを活かし、次世代の技術者を育てる環境を一緒に作り上げていきましょう。
責任
Text copied to clipboard!- 技術研修プログラムの企画・設計・実施
- 社内技術者のスキル評価と研修ニーズの分析
- 外部講師やベンダーとの連携・調整
- 研修効果の測定と改善提案の実施
- 研修予算の管理とコスト最適化
- 最新技術トレンドの調査と研修内容への反映
- 社内関係者との連携による研修戦略の策定
- 研修資料や教材の作成・更新
- 研修参加者からのフィードバック収集と分析
- 複数の研修プロジェクトの同時進行管理
要件
Text copied to clipboard!- 技術職またはエンジニアリング分野での実務経験（3年以上）
- 人材育成または教育関連の経験
- プロジェクトマネジメントのスキル
- 優れたコミュニケーション能力と調整力
- 研修設計や教材開発の経験
- データ分析や効果測定に関する知識
- チームマネジメント経験があれば尚可
- IT業界の最新トレンドに関する理解
- 高いプレゼンテーションスキル
- 日本語でのビジネスレベルの読み書き・会話能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに担当した技術研修の内容と成果を教えてください。
- 研修プログラムの効果をどのように測定していますか？
- 複数のプロジェクトを同時に管理した経験はありますか？
- 技術トレンドをどのように研修に取り入れていますか？
- 外部講師やベンダーとの調整で苦労したことはありますか？
- 教材作成の経験や使用したツールについて教えてください。
- チームをマネジメントした経験はありますか？
- 社員のスキル評価をどのように行っていますか？
- 研修参加者からのフィードバックをどのように活用していますか？
- このポジションで最も重要だと考えるスキルは何ですか？
