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タイトル
Text copied to clipboard!小売業の人事コーディネーター
説明
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私たちは、小売業界での人事コーディネーターを募集しています。この役割は、採用、トレーニング、従業員関係の管理を含む人事業務全般をサポートすることを目的としています。候補者は、優れたコミュニケーション能力と組織力を持ち、複数のタスクを同時に管理できる能力が求められます。小売業界での経験がある方は歓迎しますが、必須ではありません。主な業務には、求人広告の作成、応募者のスクリーニング、面接の調整、従業員のトレーニングプログラムのサポート、従業員の問い合わせ対応などが含まれます。また、労働法や会社のポリシーに基づいた従業員関係の問題を解決するためのサポートも行います。成功するためには、細部に注意を払い、変化の激しい環境で柔軟に対応できる能力が必要です。チームと協力し、ポジティブな職場環境を促進することに情熱を持っている方を求めています。
責任
Text copied to clipboard!- 求人広告の作成と管理
- 応募者のスクリーニングと面接の調整
- 従業員のトレーニングプログラムのサポート
- 従業員関係の問題の解決
- 人事データの管理と更新
- 労働法に基づくコンプライアンスの確保
- 従業員の問い合わせ対応
- 人事プロジェクトのサポート
要件
Text copied to clipboard!- 人事または関連分野での学士号
- 小売業界での経験があれば尚可
- 優れたコミュニケーション能力
- 組織力とマルチタスク能力
- 労働法に関する基本的な知識
- チームでの協力能力
- 細部に注意を払う能力
- 柔軟性と適応力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- この役割において最も重要なスキルは何だと思いますか？
- 小売業界での経験はありますか？
- 複数のタスクをどのように管理しますか？
- 従業員関係の問題をどのように解決しますか？
- チームでの協力経験について教えてください。
