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タイトル

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学習体験デザイナー

説明

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私たちは、革新的で魅力的な学習体験を設計できる学習体験デザイナーを募集しています。学習体験デザイナーは、学習者のニーズや目標を深く理解し、教育コンテンツやプログラム、デジタル教材、ワークショップなどを最適な形で設計・開発します。教育現場や企業研修、オンライン学習など多様な環境で、学習者が最大限に成長できるような体験を創出することが求められます。 このポジションでは、教育理論やインストラクショナルデザインの知識を活かし、最新のテクノロジーやツールを用いて学習プロセスを改善します。学習者のフィードバックを分析し、継続的な改善を行うことも重要な役割です。また、教育関係者や開発チーム、デザイナー、エンジニアなど多職種と連携しながら、プロジェクトを推進します。 具体的には、学習目標の設定、カリキュラムや教材の設計、評価方法の開発、eラーニングコンテンツの制作、ワークショップやセミナーの企画運営などを担当します。さらに、学習分析データを活用し、個々の学習者に合わせたパーソナライズドな体験を提供することも期待されます。 理想的な候補者は、教育やインストラクショナルデザインの知識に加え、クリエイティブな発想力とプロジェクトマネジメント能力を持ち、チームワークを大切にできる方です。教育分野の変化や新しいテクノロジーに対して柔軟に対応し、学習者の成長を第一に考えられる方を歓迎します。

責任

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  • 学習目標やニーズの分析
  • カリキュラムや教材の設計・開発
  • eラーニングコンテンツの制作・管理
  • 学習評価方法の設計・実施
  • 学習者のフィードバック収集と改善提案
  • 教育関係者や開発チームとの連携
  • ワークショップやセミナーの企画・運営
  • 最新の教育テクノロジーの導入・活用
  • プロジェクトの進行管理
  • 学習分析データの活用とレポート作成

要件

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  • 教育または関連分野の学士号以上
  • インストラクショナルデザインや教育工学の知識
  • デジタル教材やeラーニングの開発経験
  • プロジェクトマネジメント能力
  • コミュニケーション力とチームワーク力
  • 学習分析や評価手法の理解
  • クリエイティブな発想力
  • 新しいテクノロジーへの関心と適応力
  • 日本語での高い文章力
  • 教育分野での実務経験があれば尚可

潜在的な面接質問

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  • これまでに設計した学習体験の事例を教えてください。
  • インストラクショナルデザインのプロセスで重視する点は何ですか?
  • 学習者のフィードバックをどのように活用していますか?
  • 新しい教育テクノロジーを導入した経験はありますか?
  • チームでのプロジェクト推進で工夫していることは?
  • 学習評価の方法や指標についての考えを教えてください。
  • 困難なプロジェクトをどのように乗り越えましたか?
  • パーソナライズド学習体験の設計経験はありますか?