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タイトル
Text copied to clipboard!契約リクルーター
説明
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私たちは、企業の採用活動をサポートする経験豊富な契約リクルーターを募集しています。契約リクルーターとして、企業の人材ニーズを理解し、適切な候補者を見つけ、採用プロセスを円滑に進める役割を担います。あなたの役割は、求人の作成、候補者のスクリーニング、面接の調整、採用戦略の立案など、多岐にわたります。
このポジションでは、企業の採用チームと密接に連携し、最適な人材を確保するための戦略を策定します。市場の動向を把握し、最新の採用手法を活用しながら、企業の成長を支援することが求められます。また、候補者との関係構築も重要な業務の一つであり、企業の魅力を伝えながら、優秀な人材を確保することが求められます。
成功するためには、優れたコミュニケーション能力、交渉力、分析力が必要です。また、採用プロセスの各段階を管理し、スムーズに進行させるための組織力も求められます。契約リクルーターとしての経験がある方、または人事・採用業務に精通している方を歓迎します。
このポジションは、フルリモートまたはハイブリッドワークが可能であり、柔軟な働き方を希望する方に最適です。企業の成長を支える重要な役割を担いながら、自身のキャリアを発展させるチャンスです。あなたのスキルと経験を活かし、企業と候補者の架け橋となる仕事に挑戦しませんか？
責任
Text copied to clipboard!- 企業の採用ニーズを理解し、適切な採用戦略を立案する
- 求人広告の作成および掲載を行う
- 候補者のスクリーニングおよび面接の調整を行う
- 採用プロセス全体を管理し、スムーズな進行をサポートする
- 候補者との関係を構築し、企業の魅力を伝える
- 市場の動向を分析し、最新の採用手法を活用する
- 採用データを管理し、レポートを作成する
- 採用チームやマネージャーと連携し、最適な人材を確保する
要件
Text copied to clipboard!- 人事または採用業務の経験があること
- 優れたコミュニケーション能力と交渉力
- 採用プロセス全体の理解と管理能力
- 市場の動向を分析し、適切な採用戦略を立案できる能力
- 複数のタスクを同時に管理できる組織力
- リモートワーク環境での業務遂行能力
- 採用管理システム（ATS）の使用経験があること
- 英語力があれば尚可
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの採用業務の経験について教えてください。
- 候補者のスクリーニングプロセスで重視するポイントは何ですか？
- 採用戦略を立案する際に考慮する要素は何ですか？
- 困難な採用案件にどのように対応しましたか？
- リモート環境での業務経験はありますか？
- 採用管理システム（ATS）の使用経験について教えてください。
- 企業のブランドを候補者にどのように伝えますか？
- 複数の採用案件を同時に管理する方法を教えてください。
