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タイトル
Text copied to clipboard!副市管理者
説明
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私たちは、副市管理者を募集しています。副市管理者は、市の行政運営を市管理者と共に担い、地域社会の発展と市民サービスの向上に貢献する重要な役割です。この職務では、市の政策立案や実施、予算管理、部門間の調整、職員の指導・育成など、多岐にわたる業務を担当します。また、市民や関係機関とのコミュニケーションを円滑に行い、地域の課題解決や新たな施策の推進に積極的に取り組むことが求められます。
副市管理者は、市管理者の補佐役として、日常の行政運営を支えながら、緊急時には迅速な意思決定や対応を行う責任も担います。市のビジョンや目標を理解し、組織全体の方向性を示すリーダーシップが必要です。さらに、法令遵守やガバナンスの強化、市民の信頼獲得にも注力しなければなりません。
この職務には、行政経験やマネジメント能力、コミュニケーション力、問題解決力が求められます。多様な関係者と協力しながら、市の持続的な発展を目指して積極的に行動できる方を歓迎します。副市管理者として、地域社会の未来を共に創造していきましょう。
責任
Text copied to clipboard!- 市管理者の補佐および代理業務の遂行
- 市の政策立案および実施のサポート
- 予算編成・管理および財務監督
- 部門間の調整および組織運営の最適化
- 職員の指導・育成および評価
- 市民や関係機関との連携・調整
- 緊急時の対応および意思決定
- 法令遵守およびガバナンスの強化
- 市の広報活動や情報発信の支援
- 地域課題の把握と解決策の提案
要件
Text copied to clipboard!- 行政機関での実務経験(5年以上が望ましい)
- マネジメント経験およびリーダーシップ能力
- 優れたコミュニケーション力と調整力
- 政策立案や予算管理の知識・経験
- 法令や規則に関する理解
- 市民サービス向上への意欲
- 問題解決力および柔軟な対応力
- 高い倫理観と責任感
- チームワークを重視できる方
- パソコンやITツールの基本的な操作スキル
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの行政経験について教えてください。
- マネジメントで重視していることは何ですか?
- 市民サービス向上のために取り組んだ事例を教えてください。
- 緊急時の対応経験があれば教えてください。
- 部門間の調整で工夫した点はありますか?
- 法令遵守のために意識していることは何ですか?
- チームのモチベーションを高める方法を教えてください。
- 新しい施策を提案した経験はありますか?
- ITツールの活用経験について教えてください。
- 副市管理者としての意欲や目標をお聞かせください。