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タイトル

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主任ソフトウェアエンジニア

説明

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私たちは、革新的なプロジェクトを推進し、チームを技術的にリードできる主任ソフトウェアエンジニアを募集しています。主任ソフトウェアエンジニアは、設計から実装、テスト、デプロイメントまで、ソフトウェア開発の全工程において中心的な役割を担います。アーキテクチャの設計や技術的な意思決定を行い、開発チームのメンバーを指導・育成しながら、プロジェクトの品質と納期を確保します。また、最新技術の導入や開発プロセスの改善にも積極的に取り組み、組織全体の技術力向上に貢献していただきます。 このポジションでは、複雑なシステムの設計・開発経験や、複数のプログラミング言語・フレームワークに精通していることが求められます。また、チームマネジメントやプロジェクトマネジメントの経験も重要です。コミュニケーション能力が高く、他部門やクライアントとの折衝も円滑に行える方を歓迎します。 主な業務内容は、要件定義、システム設計、コードレビュー、パフォーマンス最適化、トラブルシューティング、チームメンバーの技術指導などです。さらに、技術的な課題解決や新技術の評価・導入、開発プロセスの標準化にも携わっていただきます。 私たちは、成長意欲が高く、変化を楽しみながらリーダーシップを発揮できる方を求めています。あなたの経験と知識を活かし、私たちと共に次世代のソフトウェア開発をリードしていきませんか?

責任

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  • ソフトウェア開発プロジェクトの技術的リード
  • システムアーキテクチャの設計と最適化
  • コードレビューおよび品質管理
  • チームメンバーの技術指導と育成
  • 要件定義および仕様策定への参加
  • パフォーマンス最適化とトラブルシューティング
  • 新技術の調査・導入
  • 開発プロセスの改善と標準化
  • 他部門やクライアントとの技術的折衝
  • プロジェクトの進捗管理とリスク管理

要件

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  • ソフトウェア開発の実務経験(5年以上推奨)
  • 複数のプログラミング言語・フレームワークに精通
  • システム設計・アーキテクチャ設計の経験
  • チームリーダーまたはマネジメント経験
  • コードレビューや品質管理の経験
  • 優れたコミュニケーション能力
  • 問題解決能力と論理的思考力
  • 新技術への高い関心と学習意欲
  • 大規模プロジェクトの経験があれば尚可
  • 日本語での業務遂行能力

潜在的な面接質問

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  • これまでにリードしたプロジェクトについて教えてください。
  • 得意なプログラミング言語とその理由を教えてください。
  • チームマネジメントで工夫している点は何ですか?
  • システム設計で重視していることは何ですか?
  • 新技術の導入経験について教えてください。
  • トラブルシューティングで印象的だった事例を教えてください。
  • コードレビューで心がけていることは何ですか?
  • どのようにしてチームの技術力を向上させていますか?
  • 開発プロセス改善の経験があれば教えてください。
  • 今後挑戦したい技術領域は何ですか?