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タイトル
Text copied to clipboard!ワークフォースプランナー
説明
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私たちは、組織の労働力を最適化し、効率的な人材計画を行うワークフォースプランナーを募集しています。この役割は、組織の目標を達成するために必要な人材の数とスキルを予測し、適切な人材配置を行うことを目的としています。ワークフォースプランナーは、データ分析を駆使して、将来の人材ニーズを予測し、労働力の供給と需要のバランスを取るための戦略を策定します。また、採用、トレーニング、キャリア開発の計画をサポートし、組織の成長と変化に対応するための柔軟な人材戦略を提供します。成功するためには、優れた分析能力とコミュニケーションスキルが必要であり、変化するビジネス環境に迅速に対応できる能力が求められます。
責任
Text copied to clipboard!- 労働力の需要と供給を分析し、予測する。
- 人材配置の最適化戦略を策定する。
- 採用計画とトレーニングプログラムをサポートする。
- データを用いて労働力のパフォーマンスを評価する。
- 組織の成長に合わせた人材戦略を提供する。
- 部門間のコミュニケーションを促進する。
- 労働市場のトレンドを監視し、報告する。
- 人材管理システムの改善を提案する。
要件
Text copied to clipboard!- 人事管理または関連分野の学士号。
- データ分析の経験。
- 優れたコミュニケーションスキル。
- 問題解決能力。
- 変化に迅速に対応できる柔軟性。
- チームでの協力経験。
- プロジェクト管理のスキル。
- 労働市場の知識。
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 労働力の需要をどのように予測しますか？
- データ分析の経験について教えてください。
- 変化する環境にどのように対応しますか？
- チームでの協力経験を教えてください。
- 労働市場のトレンドをどのように監視しますか？
