Text copied to clipboard!
タイトル
Text copied to clipboard!リゾート人事マネージャー
説明
Text copied to clipboard!
私たちは、リゾート施設の発展と従業員の満足度向上を目指すリゾート人事マネージャーを募集しています。リゾート人事マネージャーは、採用活動から人材育成、労務管理、福利厚生の運用まで、幅広い人事業務を担当します。多様なバックグラウンドを持つスタッフが集まるリゾート環境では、柔軟な対応力と高いコミュニケーション能力が求められます。主な業務内容は、スタッフの採用計画の立案と実施、入社・退職手続き、評価制度の運用、研修やキャリア開発プログラムの企画・実施、労働法令の遵守、従業員相談対応、福利厚生制度の管理などです。また、季節ごとに変動する人員配置や多国籍スタッフのマネジメントも重要な役割となります。リゾートのブランド価値向上やサービス品質の維持・向上のため、従業員のモチベーション管理やチームビルディングにも積極的に取り組んでいただきます。人事部門のリーダーとして、経営陣と連携しながら、組織の成長に貢献できる方を歓迎します。人事業務の経験やリゾート業界での勤務経験がある方は特に優遇しますが、ホスピタリティ精神やチャレンジ精神を持つ方のご応募もお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- リゾート施設の人事戦略の策定と実行
- スタッフの採用計画立案および採用活動の実施
- 入社・退職手続きや人事異動の管理
- 評価制度や報酬制度の運用
- 研修・キャリア開発プログラムの企画と実施
- 労働法令や社内規定の遵守管理
- 従業員の相談・トラブル対応
- 福利厚生制度の運用と改善
- 多国籍スタッフのマネジメント
- 季節変動に応じた人員配置の最適化
- 経営陣との連携による組織開発
- チームビルディングやモチベーション向上施策の実施
要件
Text copied to clipboard!- 人事業務の実務経験（3年以上が望ましい）
- リゾート業界またはホスピタリティ業界での勤務経験
- 高いコミュニケーション能力と調整力
- 労働法や社会保険制度に関する知識
- 多様な文化や価値観への理解と対応力
- リーダーシップとチームマネジメント経験
- PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）
- 柔軟な発想と問題解決能力
- 英語または他外国語のスキルがあれば尚可
- 積極的に新しい施策にチャレンジできる方
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの人事業務経験について教えてください。
- リゾートやホテル業界での勤務経験はありますか？
- 多国籍スタッフと働いた経験はありますか？
- チームビルディングで工夫したことは何ですか？
- 従業員のモチベーション向上のために行った施策を教えてください。
- 労働法令や社内規定の遵守で気を付けていることは？
- 新しい人事制度を導入した経験はありますか？
- 英語や他外国語のスキルレベルを教えてください。
- 季節変動に対応した人員配置の経験はありますか？
- 今後のキャリアビジョンを教えてください。
