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タイトル
Text copied to clipboard!ホスピタリティ人事マネージャー
説明
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私たちは、ホスピタリティ業界での人事管理を担当するホスピタリティ人事マネージャーを募集しています。この役職は、ホテル、リゾート、レストランなどのホスピタリティ施設における人事業務全般を管理し、従業員の採用、トレーニング、評価、福利厚生の管理を行います。理想的な候補者は、優れたコミュニケーション能力と組織力を持ち、チームを効果的にリードし、従業員の満足度と生産性を向上させることができる方です。また、労働法や業界のベストプラクティスに精通しており、戦略的な人事計画を策定し、実行する能力が求められます。ホスピタリティ業界での経験がある方を歓迎しますが、他の業界での人事経験を持つ方も応募可能です。私たちのチームに加わり、ホスピタリティ業界の成長と発展に貢献してください。
責任
Text copied to clipboard!- 従業員の採用プロセスを管理する
- トレーニングプログラムを開発し実施する
- 従業員のパフォーマンスを評価する
- 福利厚生プログラムを管理する
- 労働法に基づくコンプライアンスを確保する
- 人事データを分析し報告する
- 従業員の問題を解決する
- 戦略的な人事計画を策定する
要件
Text copied to clipboard!- 人事管理の経験があること
- ホスピタリティ業界での経験が望ましい
- 優れたコミュニケーション能力
- 組織力とリーダーシップ能力
- 労働法に関する知識
- 問題解決能力
- チームワークを重視する姿勢
- 戦略的思考能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- ホスピタリティ業界での人事経験について教えてください。
- どのようにして従業員の満足度を向上させますか？
- 労働法に基づくコンプライアンスをどのように確保しますか？
- チームを効果的にリードするためのアプローチは何ですか？
- 戦略的な人事計画をどのように策定しますか？
