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タイトル
Text copied to clipboard!ヘッドハンター
説明
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私たちは、優秀な人材を見つけ、採用するための経験豊富なヘッドハンターを探しています。この役割は、企業のニーズに合った最適な候補者を特定し、引き寄せることを目的としています。ヘッドハンターは、業界のトレンドを理解し、ネットワークを活用して潜在的な候補者を見つけ出す能力が求められます。また、候補者との関係を築き、彼らのキャリア目標を理解し、企業の文化や価値観に合った人材を紹介することが重要です。成功するためには、優れたコミュニケーションスキルと交渉力が必要です。さらに、採用プロセス全体を管理し、クライアントと候補者の両方にとって満足のいく結果を提供することが求められます。
責任
Text copied to clipboard!- クライアントのニーズを理解し、最適な候補者を特定する
- 業界のトレンドを調査し、ネットワークを活用する
- 候補者との関係を築き、彼らのキャリア目標を理解する
- 採用プロセス全体を管理し、クライアントと候補者の両方に満足のいく結果を提供する
- 候補者のスクリーニングと面接を行う
- クライアントに候補者を紹介し、フィードバックを提供する
- 採用契約の交渉をサポートする
- 採用活動の効果を評価し、改善策を提案する
要件
Text copied to clipboard!- 人材採用または関連分野での3年以上の経験
- 優れたコミュニケーションスキルと交渉力
- 業界のトレンドに関する知識
- ネットワーキング能力
- 結果志向であること
- チームでの協力ができること
- 高い倫理基準を持つこと
- 柔軟性と適応力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- あなたの採用経験について教えてください。
- どのようにして優秀な候補者を見つけますか？
- クライアントのニーズをどのように理解しますか？
- 困難な交渉をどのように乗り越えますか？
- 業界のトレンドをどのように追跡していますか？
