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タイトル
Text copied to clipboard!バイリンガルリクルーター
説明
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私たちは、企業の採用活動をサポートするバイリンガルリクルーターを募集しています。このポジションでは、日本語と英語を活用し、国内外の候補者と円滑にコミュニケーションを取りながら、最適な人材を採用する役割を担います。採用プロセスの全体を管理し、企業の成長を支える重要なポジションです。
バイリンガルリクルーターとして、候補者の発掘、面接の調整、採用プロセスの最適化を行い、企業のニーズに合った人材を確保します。また、採用戦略の立案や、候補者のエクスペリエンス向上にも貢献していただきます。特に、グローバルな環境での採用活動に関心があり、多文化な職場での経験を活かしたい方に最適なポジションです。
この役割では、企業の採用ニーズを理解し、適切な採用チャネルを活用して候補者を見つけることが求められます。LinkedInや求人サイト、リファラルプログラムなどを活用し、優秀な人材を確保するための戦略を実行します。また、候補者との面接を実施し、スキルや適性を評価することも重要な業務の一つです。
さらに、採用プロセスの効率化を図るため、採用データの分析やレポート作成を行い、企業の採用戦略の改善に貢献します。採用市場のトレンドを把握し、競争力のある採用戦略を提案することも求められます。
このポジションでは、社内の採用チームやマネージャーと連携しながら、採用活動を推進します。候補者との円滑なコミュニケーションを図り、企業の魅力を伝えることで、優秀な人材の確保に貢献します。
バイリンガルリクルーターとしての経験がある方はもちろん、採用業務に興味があり、語学力を活かしたい方も歓迎します。採用のプロフェッショナルとして成長し、企業の成功に貢献したい方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 候補者の発掘およびスカウト活動
- 面接の調整および実施
- 採用プロセスの最適化と改善
- 採用市場のトレンド分析
- 企業の採用戦略の立案と実行
- 候補者との円滑なコミュニケーション
- 採用データの管理およびレポート作成
- 社内の採用チームとの連携
要件
Text copied to clipboard!- 日本語および英語のビジネスレベルの語学力
- 採用業務の経験（未経験者も可）
- 優れたコミュニケーション能力
- 採用ツールや求人サイトの活用経験
- データ分析およびレポート作成のスキル
- 多文化環境での業務経験があれば尚可
- チームワークを重視し、協力的に業務を進められる方
- 柔軟な対応力と問題解決能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの採用業務の経験について教えてください。
- バイリンガルとしての強みをどのように活かせると考えますか？
- 採用プロセスの改善に関するアイデアをお持ちですか？
- 候補者とのコミュニケーションで重要だと考えるポイントは何ですか？
- 採用市場のトレンドをどのように把握していますか？
- チームでの業務経験について教えてください。
- 困難な状況に直面した際、どのように対応しますか？
- このポジションでのキャリア目標を教えてください。
