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タイトル
Text copied to clipboard!トレーニングコーディネーター
説明
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私たちは、組織の成長と発展を支援するために、効果的な研修プログラムを企画・運営できるトレーニングコーディネーターを募集しています。このポジションでは、従業員のスキル向上を目的とした研修の計画、実施、評価を担当し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。
トレーニングコーディネーターは、社内外の関係者と連携しながら、研修プログラムの設計と実施を行います。具体的には、研修ニーズの分析、研修内容の開発、講師の手配、研修資料の作成、研修の進行管理、参加者のフィードバック収集と評価などを担当します。また、最新の教育手法やテクノロジーを活用し、研修の効果を最大化するための工夫を行うことも求められます。
このポジションでは、優れたコミュニケーション能力と組織力が求められます。研修の成功には、関係者との円滑な連携が不可欠であり、研修の目的や内容を明確に伝えるスキルが必要です。また、複数の研修を同時に管理することが多いため、スケジュール管理能力や問題解決能力も重要な要素となります。
さらに、トレーニングコーディネーターは、研修の効果を測定し、継続的な改善を行う役割も担います。研修後のアンケートやパフォーマンスデータを分析し、研修プログラムの改善点を特定し、より効果的な研修を提供するための提案を行います。
このポジションは、教育や人材開発に情熱を持ち、組織の成長に貢献したいと考えている方に最適です。研修の企画・運営に関する経験がある方はもちろん、教育や人材育成に関心があり、学ぶ意欲のある方も歓迎します。
私たちと一緒に、従業員の成長を支援し、組織の成功に貢献する研修プログラムを作り上げていきましょう。
責任
Text copied to clipboard!- 研修プログラムの企画・設計・実施
- 研修ニーズの分析と評価
- 研修資料の作成および更新
- 講師の手配および研修の進行管理
- 研修の効果測定と改善提案
- 社内外の関係者との調整・連携
- 最新の教育手法やテクノロジーの活用
- 研修参加者のフィードバック収集と分析
要件
Text copied to clipboard!- 研修や人材育成に関する経験（歓迎）
- 優れたコミュニケーション能力
- 組織力とスケジュール管理能力
- 教育やトレーニングに関する知識
- 問題解決能力と柔軟な対応力
- 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint など）
- チームでの協力ができる方
- 学ぶ意欲があり、成長を目指す姿勢
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに研修プログラムを企画・運営した経験はありますか？
- 研修の効果をどのように測定し、改善してきましたか？
- 複数の研修を同時に管理する際の工夫を教えてください。
- 研修参加者のモチベーションを高めるためにどのような工夫をしますか？
- 教育や人材育成に関心を持ったきっかけは何ですか？
