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タイトル

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デザインリード

説明

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私たちは、デザインチームを率いる経験豊富なデザインリードを募集しています。このポジションでは、ブランドのビジュアルアイデンティティを確立し、ユーザーエクスペリエンスを向上させるためのデザイン戦略を策定・実行していただきます。デザインリードとして、クリエイティブなビジョンを持ち、チームを指導しながら、プロジェクトの成功に貢献することが求められます。 この役割では、デザインチームの管理、プロジェクトの進行管理、ステークホルダーとの連携を行いながら、デザインの品質を維持・向上させることが重要です。UX/UIデザイン、グラフィックデザイン、ブランドデザインなど、幅広いデザイン領域に関わる機会があります。また、最新のデザイントレンドや技術を取り入れ、革新的なデザインを生み出すことが求められます。 理想的な候補者は、デザインの専門知識を持ち、チームをリードする能力があり、プロジェクトの要件を理解しながら、ビジネス目標に沿ったデザインを提供できる方です。デザインツールの使用経験が豊富で、デザインシステムの構築や運用に関する知識を持っていることが望まれます。 このポジションでは、社内の他部門と連携しながら、デザインの価値を最大限に引き出し、ユーザーにとって魅力的で使いやすいデザインを提供することが求められます。デザインの力でビジネスの成長を支え、ブランドの価値を高めることに情熱を持っている方をお待ちしています。

責任

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  • デザインチームの管理と指導
  • デザイン戦略の策定と実行
  • プロジェクトの進行管理と品質管理
  • ステークホルダーとの連携と調整
  • デザインシステムの構築と運用
  • 最新のデザイントレンドや技術の導入
  • ユーザーエクスペリエンスの向上
  • ブランドのビジュアルアイデンティティの確立

要件

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  • デザイン関連の学位または同等の経験
  • UX/UIデザイン、グラフィックデザインの実務経験
  • デザインチームのリーダーシップ経験
  • Figma、Adobe Creative Suiteなどのデザインツールの使用経験
  • デザインシステムの構築・運用経験
  • プロジェクト管理スキル
  • 優れたコミュニケーション能力
  • 最新のデザイントレンドや技術に関する知識

潜在的な面接質問

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  • これまでにリードしたデザインプロジェクトについて教えてください。
  • デザインチームを管理する際に最も重要だと考えることは何ですか?
  • デザインの品質を維持するためにどのような工夫をしていますか?
  • ステークホルダーとの調整で困難を感じた経験はありますか?どのように対処しましたか?
  • 最新のデザイントレンドをどのようにキャッチアップしていますか?
  • デザインシステムの構築経験について詳しく教えてください。
  • ユーザーエクスペリエンスを向上させるためにどのようなアプローチを取りますか?
  • チームのモチベーションを高めるためにどのような工夫をしていますか?