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タイトル
Text copied to clipboard!タレントアクイジションスペシャリスト
説明
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私たちは、企業の成長を支える優秀な人材を発掘し、採用プロセスを円滑に進めるタレントアクイジションスペシャリストを募集しています。このポジションでは、採用戦略の立案から候補者の選定、面接の調整、オファーの交渉まで、採用活動全般を担当していただきます。企業の文化やビジョンに合った人材を見極め、最適な採用手法を駆使して、組織の発展に貢献することが求められます。
タレントアクイジションスペシャリストとして、採用市場のトレンドを把握し、最新の採用手法を活用することが重要です。ソーシャルメディアや求人サイト、リファラルプログラムなど、多様なチャネルを活用し、優秀な候補者を発掘します。また、採用プロセスの効率化を図り、候補者の体験を向上させるための施策を実施します。
このポジションでは、採用チームや各部門のマネージャーと密接に連携し、組織のニーズに合った人材を確保することが求められます。候補者との関係構築を大切にし、長期的な採用戦略を策定することが成功の鍵となります。
理想的な候補者は、採用業務の経験があり、優れたコミュニケーション能力と交渉力を持っている方です。また、データ分析を活用して採用プロセスを最適化し、企業の成長に貢献できる方を求めています。
私たちと一緒に、企業の未来を支える優秀な人材を見つけ、組織の発展に貢献しませんか？
責任
Text copied to clipboard!- 採用戦略の立案と実施
- 候補者の発掘および選定
- 面接の調整および実施
- 採用プロセスの最適化
- 採用市場のトレンド分析
- 社内の各部門と連携し、採用ニーズを把握
- 候補者との関係構築
- 採用データの分析とレポート作成
要件
Text copied to clipboard!- 人事または採用業務の経験
- 優れたコミュニケーション能力
- 交渉力と対人スキル
- データ分析のスキル
- 採用市場のトレンドに関する知識
- 複数の採用チャネルの活用経験
- チームワークを重視できる方
- 高い問題解決能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの採用経験について教えてください。
- 優秀な候補者を見つけるためにどのような手法を活用しましたか？
- 採用プロセスの改善に取り組んだ経験はありますか？
- 候補者との関係構築で工夫した点を教えてください。
- データ分析を活用して採用戦略を立てた経験はありますか？
- チームと協力して採用活動を進めた経験を教えてください。
- 困難な採用案件にどのように対応しましたか？
- 企業文化に合った人材を見極める方法について教えてください。
