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タイトル
Text copied to clipboard!ジュニアリクルーター
説明
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私たちは、組織の成長を支えるジュニアリクルーターを募集しています。このポジションでは、採用プロセスの各段階をサポートし、優秀な候補者を見つけるための重要な役割を果たします。ジュニアリクルーターとして、採用チームと協力しながら、求人広告の作成、候補者のスクリーニング、面接の調整、採用データの管理などを担当します。
この役割では、優れたコミュニケーション能力と組織力が求められます。候補者とのやり取りを円滑に進めるために、プロフェッショナルな態度を持ち、細部に注意を払うことが重要です。また、採用市場のトレンドを理解し、適切な採用戦略を立案する能力も必要です。
主な業務には、求人広告の作成と掲載、応募者の履歴書のスクリーニング、初期面接の実施、採用データの管理、採用イベントのサポートなどが含まれます。これらの業務を通じて、組織の成長に貢献し、最適な人材を確保することが求められます。
このポジションは、採用分野でのキャリアをスタートさせたい方に最適です。人事や採用に関する基本的な知識を持ち、チームと協力しながら業務を進めることができる方を歓迎します。採用プロセスの各段階を学びながら、将来的にはリクルーターとしてのスキルを磨くことができます。
私たちは、積極的に学び、成長しようとする意欲のある方を求めています。採用業務に興味があり、組織の成功に貢献したいと考えている方は、ぜひご応募ください。
責任
Text copied to clipboard!- 求人広告の作成および掲載
- 応募者の履歴書のスクリーニング
- 初期面接の実施および評価
- 採用データの管理と更新
- 採用イベントやキャリアフェアのサポート
- 候補者との連絡およびスケジュール調整
- 採用チームとの連携およびサポート
- 採用市場のトレンド調査
要件
Text copied to clipboard!- 人事または関連分野の学士号（または同等の経験）
- 採用または人事業務の経験があれば尚可
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- 細部に注意を払うことができる能力
- マルチタスクをこなす能力
- 基本的なPCスキル（Microsoft Office、ATSなど）
- チームワークを重視し、協力的に業務を進められる方
- 採用市場のトレンドに関心がある方
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 採用業務に興味を持った理由を教えてください。
- これまでの経験で、チームと協力して成功した事例を教えてください。
- 応募者とのやり取りで重要だと考えるポイントは何ですか？
- マルチタスクを管理するためにどのような方法を取っていますか？
- 採用市場のトレンドについて、最近気になったことはありますか？
