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タイトル
Text copied to clipboard!コンプライアンスマネージャー
説明
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私たちは、企業の法令遵守を確保し、リスクを最小限に抑えるためのコンプライアンスマネージャーを探しています。この役割は、企業のポリシーや手続きが法律や規制に準拠していることを確認するために重要です。コンプライアンスマネージャーは、社内の各部門と連携し、コンプライアンスプログラムを開発、実施、監視します。また、法的および規制上の変更に対応し、必要に応じてポリシーを更新します。さらに、従業員に対するコンプライアンス教育を実施し、コンプライアンス違反の調査を行います。このポジションは、法的知識と優れたコミュニケーションスキルを持つ方に最適です。コンプライアンスマネージャーは、企業の信頼性と評判を守るために不可欠な役割を果たします。
責任
Text copied to clipboard!- 企業のコンプライアンスプログラムの開発と実施
- 法的および規制上の変更に対応する
- 社内の各部門と連携してポリシーを監視
- コンプライアンス教育の実施
- コンプライアンス違反の調査と報告
- リスク評価の実施と改善策の提案
- 外部監査への対応
- コンプライアンスに関する報告書の作成
要件
Text copied to clipboard!- 法学または関連分野の学士号
- コンプライアンスまたは関連分野での5年以上の経験
- 法的知識と分析能力
- 優れたコミュニケーションスキル
- 問題解決能力と批判的思考
- チームでの協力能力
- 細部に注意を払う能力
- 高い倫理基準
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- コンプライアンスプログラムをどのように開発しましたか？
- 法的変更にどのように対応しますか？
- コンプライアンス違反の調査経験を教えてください。
- どのようにして従業員にコンプライアンス教育を提供しますか？
- リスク評価をどのように実施しますか？