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タイトル

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カスタマーサービススーパーバイザー

説明

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私たちは、優れたカスタマーサービスを提供し、チームを効果的に管理できるカスタマーサービススーパーバイザーを募集しています。このポジションでは、カスタマーサービスチームの監督、トレーニング、業務改善を担当し、顧客満足度の向上を目指します。理想的な候補者は、リーダーシップスキルを持ち、問題解決能力に優れ、顧客対応の経験が豊富な方です。 カスタマーサービススーパーバイザーとして、日々の業務の監督を行い、チームメンバーが最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートします。顧客からの問い合わせやクレームに対応し、適切な解決策を提供することが求められます。また、カスタマーサービスの品質向上のための戦略を立案し、実行する役割も担います。 このポジションでは、カスタマーサービスのKPI(主要業績評価指標)を分析し、業務の効率化を図ることが重要です。チームのパフォーマンスを評価し、必要に応じてトレーニングやフィードバックを提供することで、サービスの質を向上させます。また、他部署と連携し、顧客のニーズに応じた最適なサービスを提供することも求められます。 理想的な候補者は、カスタマーサービスの経験が豊富で、リーダーシップスキルを持ち、チームを効果的に管理できる方です。優れたコミュニケーション能力と問題解決能力を持ち、顧客満足度の向上に貢献できる方を求めています。 このポジションは、顧客対応の最前線で活躍し、企業のブランドイメージを向上させる重要な役割を担います。カスタマーサービスの分野でキャリアを築きたい方にとって、やりがいのあるポジションです。

責任

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  • カスタマーサービスチームの監督と指導
  • 顧客からの問い合わせやクレーム対応
  • カスタマーサービスの品質向上のための戦略立案
  • チームメンバーのトレーニングとパフォーマンス評価
  • KPIの分析と業務改善の提案
  • 他部署との連携による顧客対応の最適化
  • 業務プロセスの効率化と改善
  • 顧客満足度向上のための施策実施

要件

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  • カスタマーサービスの実務経験(3年以上推奨)
  • リーダーシップスキルとチーム管理能力
  • 優れたコミュニケーション能力と問題解決能力
  • KPIの分析および業務改善の経験
  • 顧客対応における高いプロフェッショナリズム
  • マルチタスク能力と柔軟な対応力
  • 基本的なPCスキル(Excel、CRMシステムなど)
  • 日本語での流暢なコミュニケーション能力

潜在的な面接質問

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  • カスタマーサービスチームを管理した経験はありますか?
  • 顧客からのクレーム対応で最も困難だったケースとその解決方法を教えてください。
  • チームのパフォーマンスを向上させるためにどのような施策を実施しましたか?
  • KPIをどのように分析し、業務改善に活かしましたか?
  • 他部署と連携して顧客対応を改善した経験はありますか?
  • ストレスの多い状況でどのように冷静に対応しますか?
  • 新しいチームメンバーのトレーニング方法について教えてください。
  • カスタマーサービスの品質向上のためにどのような取り組みを行いましたか?