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Titolo
Text copied to clipboard!VP Gestione del Talento
Descrizione
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Stiamo cercando un VP Gestione del Talento esperto e motivato per guidare le nostre iniziative di sviluppo del talento e gestione delle risorse umane. In questo ruolo, sarai responsabile di sviluppare e implementare strategie che attraggano, sviluppino e trattengano i migliori talenti. Lavorerai a stretto contatto con i leader aziendali per allineare le strategie di gestione del talento con gli obiettivi aziendali complessivi. Sarai anche responsabile di supervisionare i programmi di formazione e sviluppo, garantendo che i dipendenti abbiano le competenze necessarie per avere successo nei loro ruoli. Inoltre, guiderai le iniziative di diversità e inclusione per promuovere un ambiente di lavoro equo e inclusivo. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione delle risorse umane, eccellenti capacità di leadership e una forte comprensione delle tendenze del mercato del lavoro.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie di gestione del talento.
- Collaborare con i leader aziendali per allineare le strategie di talento con gli obiettivi aziendali.
- Supervisionare i programmi di formazione e sviluppo.
- Guidare le iniziative di diversità e inclusione.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro e adattare le strategie di conseguenza.
- Gestire il budget del dipartimento delle risorse umane.
- Assicurare la conformità con le normative del lavoro.
- Promuovere una cultura aziendale positiva e inclusiva.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o campo correlato.
- Esperienza comprovata in un ruolo di leadership nelle risorse umane.
- Eccellenti capacità di comunicazione e leadership.
- Conoscenza delle normative del lavoro e delle migliori pratiche HR.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione.
- Forte orientamento ai risultati e capacità di problem solving.
- Esperienza nella gestione di budget e risorse.
- Competenze nella gestione del cambiamento e sviluppo organizzativo.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie hai implementato in passato per migliorare la gestione del talento?
- Come gestisci le sfide legate alla diversità e inclusione sul posto di lavoro?
- Puoi descrivere un progetto di successo che hai guidato nel campo delle risorse umane?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del mercato del lavoro?
- Quali sono le tue esperienze nella gestione di team di grandi dimensioni?
