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Titolo
Text copied to clipboard!VP di Acquisizione Talenti
Descrizione
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Stiamo cercando un VP di Acquisizione Talenti esperto e motivato per guidare la nostra strategia di acquisizione e gestione dei talenti. In questo ruolo, sarai responsabile di sviluppare e implementare strategie innovative per attrarre, selezionare e trattenere i migliori talenti nel nostro settore. Lavorerai a stretto contatto con i leader aziendali per comprendere le loro esigenze di personale e garantire che le nostre pratiche di reclutamento siano allineate con gli obiettivi aziendali. Sarai anche responsabile di guidare un team di professionisti delle risorse umane, fornendo loro supporto e sviluppo continuo. Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nella gestione di team di acquisizione talenti, eccellenti capacità di comunicazione e una profonda comprensione delle tendenze del mercato del lavoro. Se sei appassionato di costruire team di successo e desideri fare la differenza in un'organizzazione dinamica, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie di acquisizione talenti.
- Collaborare con i leader aziendali per comprendere le esigenze di personale.
- Guidare e sviluppare un team di professionisti delle risorse umane.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro e adattare le strategie di reclutamento.
- Garantire che le pratiche di reclutamento siano allineate con gli obiettivi aziendali.
- Gestire il budget per l'acquisizione dei talenti.
- Analizzare i dati di reclutamento per migliorare i processi.
- Promuovere una cultura aziendale inclusiva e diversificata.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nella gestione di team di acquisizione talenti.
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
- Conoscenza approfondita delle tendenze del mercato del lavoro.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione.
- Esperienza nella gestione di budget e risorse.
- Competenze analitiche per interpretare i dati di reclutamento.
- Capacità di leadership e sviluppo del team.
- Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie hai utilizzato per attrarre talenti di alto livello?
- Come gestisci le sfide legate alla diversità e inclusione nel reclutamento?
- Puoi descrivere un progetto di successo che hai guidato nel campo dell'acquisizione talenti?
- Come misuri l'efficacia delle tue strategie di reclutamento?
- Quali strumenti o tecnologie utilizzi per migliorare il processo di reclutamento?
