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Titolo
Text copied to clipboard!VP delle Risorse Umane
Descrizione
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Stiamo cercando un VP delle Risorse Umane esperto e motivato per guidare la nostra funzione HR a livello strategico. Il candidato ideale avrà una profonda comprensione delle pratiche di gestione delle risorse umane e sarà in grado di sviluppare e implementare strategie che supportino gli obiettivi aziendali. Sarà responsabile della supervisione di tutte le attività HR, inclusi reclutamento, formazione, sviluppo organizzativo, gestione delle prestazioni e relazioni con i dipendenti. Il VP delle Risorse Umane lavorerà a stretto contatto con il team esecutivo per garantire che le politiche e le pratiche HR siano allineate con la visione e la missione dell'azienda. È essenziale che il candidato possieda eccellenti capacità di leadership e comunicazione, oltre a una forte capacità di influenzare e guidare il cambiamento all'interno dell'organizzazione. La capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione è fondamentale per il successo in questo ruolo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie HR allineate con gli obiettivi aziendali.
- Supervisionare il reclutamento e la selezione del personale.
- Gestire programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti.
- Assicurare la conformità alle normative del lavoro.
- Promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.
- Collaborare con il team esecutivo per supportare la crescita aziendale.
- Monitorare e migliorare le prestazioni dei dipendenti.
- Gestire le relazioni con i dipendenti e risolvere i conflitti.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Business Administration o campo correlato.
- Esperienza comprovata in un ruolo di leadership HR.
- Eccellenti capacità di comunicazione e leadership.
- Conoscenza approfondita delle normative del lavoro.
- Capacità di sviluppare strategie HR efficaci.
- Esperienza nella gestione del cambiamento organizzativo.
- Competenze analitiche e decisionali forti.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Può descrivere un progetto HR di successo che ha guidato?
- Come gestisce i conflitti tra dipendenti?
- Quali strategie utilizza per migliorare la soddisfazione dei dipendenti?
- Come si assicura che l'azienda sia conforme alle normative del lavoro?
- Qual è la sua esperienza con la gestione del cambiamento?
