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Titolo
Text copied to clipboard!Vicepresidente delle Risorse Umane
Descrizione
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Stiamo cercando un Vicepresidente delle Risorse Umane esperto e motivato per guidare la nostra funzione HR e supportare la crescita e lo sviluppo della nostra organizzazione. In questo ruolo, sarai responsabile della definizione e dell'implementazione delle strategie HR che allineano le risorse umane con gli obiettivi aziendali. Lavorerai a stretto contatto con il team esecutivo per garantire che le politiche e le pratiche HR siano efficaci e conformi alle normative vigenti. Sarai anche responsabile della supervisione di tutte le attività HR, inclusi reclutamento, formazione, sviluppo del personale, gestione delle prestazioni e relazioni con i dipendenti. Il candidato ideale avrà una solida esperienza in ruoli di leadership HR, eccellenti capacità di comunicazione e una profonda comprensione delle dinamiche organizzative. Se sei un leader strategico con una passione per le risorse umane e desideri contribuire al successo della nostra azienda, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie HR allineate agli obiettivi aziendali.
- Supervisionare il reclutamento e la selezione del personale.
- Gestire programmi di formazione e sviluppo del personale.
- Assicurare la conformità delle politiche HR alle normative vigenti.
- Promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.
- Gestire le relazioni con i dipendenti e risolvere conflitti.
- Monitorare e migliorare le prestazioni del personale.
- Collaborare con il team esecutivo per supportare la crescita aziendale.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Business Administration o campo correlato.
- Esperienza comprovata in un ruolo di leadership HR.
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
- Conoscenza approfondita delle normative HR.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
- Forte orientamento ai risultati e capacità di problem solving.
- Esperienza nella gestione di team e progetti complessi.
- Competenze analitiche e decisionali avanzate.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di team HR?
- Come affronti le sfide legate alla conformità normativa?
- Puoi descrivere un progetto HR di successo che hai guidato?
- Quali strategie utilizzi per migliorare l'engagement dei dipendenti?
- Come gestisci i conflitti tra dipendenti?
