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Titolo

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Tirocinante Risorse Umane

Descrizione

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Stiamo cercando un Tirocinante Risorse Umane motivato e desideroso di apprendere per unirsi al nostro team. Questa posizione offre un'opportunità unica per acquisire esperienza pratica nel settore delle risorse umane, lavorando a stretto contatto con professionisti esperti. Il candidato ideale sarà una persona organizzata, con eccellenti capacità comunicative e un forte interesse per la gestione del personale. Il tirocinante sarà coinvolto in diverse attività, tra cui il supporto nei processi di selezione e assunzione, la gestione della documentazione del personale e l'assistenza nella pianificazione della formazione aziendale. Inoltre, avrà l'opportunità di partecipare a progetti speciali legati allo sviluppo organizzativo e alla gestione delle performance. Le principali responsabilità includeranno la pubblicazione di annunci di lavoro, lo screening dei curriculum, la pianificazione dei colloqui e il supporto nella gestione delle relazioni con i candidati. Il tirocinante avrà anche il compito di aggiornare i database del personale e assistere nella preparazione di report e analisi relative alle risorse umane. Questa posizione è ideale per studenti o neolaureati in discipline come gestione delle risorse umane, psicologia del lavoro o economia aziendale, che desiderano acquisire esperienza pratica in un ambiente dinamico e stimolante. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo e la possibilità di apprendere da professionisti esperti nel settore. Se sei una persona proattiva, con una forte attenzione ai dettagli e desiderosa di sviluppare una carriera nelle risorse umane, ti invitiamo a candidarti per questa opportunità di tirocinio.

Responsabilità

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  • Supportare il processo di selezione e assunzione del personale.
  • Gestire e aggiornare i database dei candidati e dei dipendenti.
  • Organizzare e coordinare i colloqui di selezione.
  • Assistere nella gestione della documentazione del personale.
  • Partecipare alla pianificazione e organizzazione della formazione aziendale.
  • Supportare la comunicazione interna e le attività di employer branding.
  • Preparare report e analisi relative alle risorse umane.
  • Collaborare con il team HR su progetti speciali.

Requisiti

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  • Laurea in gestione delle risorse umane, psicologia, economia o discipline affini.
  • Ottime capacità comunicative e relazionali.
  • Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office.
  • Capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente.
  • Attenzione ai dettagli e capacità organizzative.
  • Interesse per il settore delle risorse umane e desiderio di apprendere.
  • Conoscenza base delle normative sul lavoro e delle pratiche HR.
  • Disponibilità a lavorare in un ambiente dinamico e stimolante.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Quali sono le tue motivazioni per intraprendere un tirocinio nelle risorse umane?
  • Hai esperienza nella gestione di database o nell'uso di software HR?
  • Come gestisci situazioni di stress o scadenze ravvicinate?
  • Puoi descrivere un'esperienza in cui hai lavorato in team per raggiungere un obiettivo?
  • Quali strumenti informatici utilizzi abitualmente per il lavoro o lo studio?
  • Come ti tieni aggiornato sulle tendenze e le normative nel settore delle risorse umane?
  • Hai mai partecipato a un processo di selezione o recruiting, anche come candidato?
  • Quali sono le tue aspettative da questo tirocinio?