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Titolo

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Tecnico Senior

Descrizione

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Stiamo cercando un Tecnico Senior altamente qualificato per unirsi al nostro team. Il candidato ideale avrà una vasta esperienza nel settore e una profonda conoscenza delle tecnologie e dei processi pertinenti. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione di progetti tecnici complessi, della risoluzione di problemi avanzati e della guida di team tecnici per garantire il successo delle operazioni aziendali. Le responsabilità principali includono la supervisione delle attività tecniche quotidiane, la collaborazione con altri dipartimenti per migliorare l'efficienza operativa e l'implementazione di nuove soluzioni tecnologiche. Sarai inoltre incaricato di formare e supportare i membri più giovani del team, garantendo che abbiano le competenze necessarie per svolgere il loro lavoro in modo efficace. Per avere successo in questo ruolo, dovrai possedere eccellenti capacità di problem-solving, una forte attenzione ai dettagli e la capacità di lavorare sotto pressione. È essenziale avere una conoscenza approfondita delle normative e degli standard del settore, nonché una comprovata esperienza nella gestione di progetti tecnici complessi. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo. Se sei un professionista motivato e desideri mettere a frutto la tua esperienza in un'azienda innovativa, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.

Responsabilità

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  • Gestire e supervisionare progetti tecnici complessi.
  • Fornire supporto tecnico avanzato e risolvere problemi critici.
  • Collaborare con altri dipartimenti per migliorare i processi aziendali.
  • Formare e supportare i membri più giovani del team.
  • Garantire il rispetto delle normative e degli standard del settore.
  • Implementare nuove soluzioni tecnologiche per ottimizzare le operazioni.
  • Monitorare le prestazioni dei sistemi e proporre miglioramenti.
  • Redigere documentazione tecnica dettagliata.

Requisiti

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  • Laurea in ingegneria, informatica o campo correlato.
  • Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo tecnico avanzato.
  • Conoscenza approfondita delle tecnologie e dei processi del settore.
  • Eccellenti capacità di problem-solving e analisi.
  • Esperienza nella gestione di progetti tecnici complessi.
  • Capacità di lavorare in team e di guidare altri professionisti.
  • Familiarità con le normative e gli standard del settore.
  • Ottime capacità comunicative e organizzative.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Può descrivere un progetto tecnico complesso che ha gestito?
  • Come affronta la risoluzione di problemi tecnici critici?
  • Quali strategie utilizza per formare e supportare i membri del team?
  • Ha esperienza nell'implementazione di nuove tecnologie?
  • Come garantisce il rispetto delle normative e degli standard del settore?
  • Può fornire un esempio di un miglioramento operativo che ha introdotto?
  • Come gestisce il lavoro sotto pressione e le scadenze strette?
  • Quali strumenti e software utilizza regolarmente nel suo lavoro?