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Titolo
Text copied to clipboard!Sviluppatore Software HR
Descrizione
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Stiamo cercando uno Sviluppatore Software HR altamente qualificato e motivato per unirsi al nostro team. Il candidato ideale avrà esperienza nello sviluppo di applicazioni software per la gestione delle risorse umane, con una forte attenzione alla qualità del codice e all'usabilità del prodotto.
In questo ruolo, sarai responsabile della progettazione, dello sviluppo e della manutenzione di soluzioni software innovative per ottimizzare i processi HR, tra cui la gestione delle assunzioni, la valutazione delle prestazioni, la gestione delle presenze e la formazione dei dipendenti. Lavorerai a stretto contatto con il team HR e altri stakeholder aziendali per comprendere le loro esigenze e tradurle in soluzioni tecnologiche efficaci.
Le tue responsabilità includeranno la scrittura di codice pulito ed efficiente, la collaborazione con altri sviluppatori per garantire la scalabilità e la sicurezza delle applicazioni, e il supporto continuo per migliorare le funzionalità esistenti. Sarai inoltre coinvolto nella risoluzione di problemi tecnici e nell'implementazione di nuove funzionalità basate sulle esigenze aziendali.
Per avere successo in questo ruolo, dovrai avere una solida conoscenza dei linguaggi di programmazione come Java, Python o JavaScript, oltre a esperienza con database relazionali e non relazionali. È preferibile avere familiarità con framework di sviluppo web e metodologie Agile.
Se sei appassionato di tecnologia e desideri contribuire a migliorare i processi HR attraverso soluzioni software innovative, questa è l'opportunità giusta per te!
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Progettare e sviluppare software per la gestione delle risorse umane.
- Collaborare con il team HR per comprendere le esigenze aziendali.
- Scrivere codice pulito, efficiente e manutenibile.
- Garantire la sicurezza e la scalabilità delle applicazioni.
- Testare e correggere eventuali bug nel software.
- Integrare il software con altri sistemi aziendali.
- Aggiornare e migliorare le funzionalità esistenti.
- Documentare il codice e le procedure di sviluppo.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza nello sviluppo software, preferibilmente in ambito HR.
- Conoscenza di linguaggi di programmazione come Java, Python o JavaScript.
- Esperienza con database relazionali e non relazionali.
- Familiarità con framework di sviluppo web.
- Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente.
- Esperienza con metodologie Agile e DevOps.
- Conoscenza delle best practice di sicurezza informatica.
- Capacità di risolvere problemi tecnici in modo efficiente.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere un progetto HR su cui hai lavorato?
- Quali linguaggi di programmazione utilizzi più frequentemente?
- Hai esperienza con l'integrazione di software HR con altri sistemi aziendali?
- Come gestisci la sicurezza dei dati nei tuoi progetti?
- Qual è la tua esperienza con metodologie Agile?
- Hai mai lavorato con database relazionali e non relazionali?
- Come affronti la risoluzione di bug complessi?
- Quali strumenti utilizzi per il versionamento del codice?