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Titolo
Text copied to clipboard!Sviluppatore Software HR
Descrizione
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Stiamo cercando uno Sviluppatore Software HR esperto e motivato per unirsi al nostro team dinamico. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nello sviluppo di applicazioni software specifiche per la gestione delle risorse umane, con un forte focus sull'ottimizzazione dei processi aziendali e sull'integrazione di sistemi. Sarai responsabile della progettazione, sviluppo e implementazione di soluzioni software innovative che migliorano l'efficienza e l'efficacia delle operazioni HR. Collaborerai strettamente con i team di risorse umane e IT per comprendere le esigenze aziendali e tradurle in soluzioni tecniche. È essenziale avere una buona comprensione delle pratiche HR e delle tecnologie emergenti nel settore. Il candidato ideale deve essere in grado di lavorare in modo indipendente e in team, dimostrando eccellenti capacità di problem-solving e comunicazione. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale e sviluppo continuo delle competenze.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Progettare e sviluppare applicazioni software per la gestione delle risorse umane.
- Collaborare con i team HR per identificare le esigenze aziendali.
- Integrare soluzioni software con sistemi esistenti.
- Testare e risolvere problemi tecnici nelle applicazioni sviluppate.
- Fornire supporto tecnico e formazione agli utenti finali.
- Aggiornare e mantenere la documentazione tecnica.
- Monitorare le tendenze tecnologiche per migliorare le soluzioni esistenti.
- Assicurare la conformità con le normative sulla privacy dei dati.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Informatica o campo correlato.
- Esperienza nello sviluppo di software HR.
- Conoscenza di linguaggi di programmazione come Java, Python o C#.
- Esperienza con database relazionali e SQL.
- Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente.
- Conoscenza delle pratiche di gestione delle risorse umane.
- Esperienza con metodologie di sviluppo Agile.
- Buona comprensione delle normative sulla privacy dei dati.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere un progetto HR software che hai sviluppato?
- Come gestisci le richieste di modifica durante lo sviluppo del software?
- Quali strumenti utilizzi per il controllo delle versioni?
- Come assicuri la sicurezza dei dati nelle applicazioni HR?
- Hai esperienza con l'integrazione di sistemi legacy?
