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Titolo
Text copied to clipboard!Sviluppatore di Tecnologia HR
Descrizione
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Stiamo cercando uno Sviluppatore di Tecnologia HR esperto e motivato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile della progettazione, sviluppo e implementazione di soluzioni tecnologiche innovative che migliorano i processi delle risorse umane. Lavorerai a stretto contatto con i team di HR e IT per comprendere le esigenze aziendali e tradurle in soluzioni tecniche efficaci. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nello sviluppo software, una profonda comprensione delle pratiche HR e la capacità di lavorare in un ambiente collaborativo e in rapida evoluzione. Sarai coinvolto in tutte le fasi del ciclo di vita del software, dalla raccolta dei requisiti alla progettazione, sviluppo, test e manutenzione. La tua capacità di risolvere problemi complessi e di comunicare efficacemente con diversi stakeholder sarà fondamentale per il successo in questo ruolo. Se sei appassionato di tecnologia e desideri fare la differenza nel campo delle risorse umane, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Progettare e sviluppare soluzioni software per le risorse umane.
- Collaborare con i team di HR per comprendere le esigenze aziendali.
- Implementare e testare nuove funzionalità e miglioramenti.
- Fornire supporto tecnico e formazione agli utenti finali.
- Mantenere e aggiornare i sistemi esistenti.
- Assicurare la conformità con le normative sulla privacy dei dati.
- Documentare i processi di sviluppo e le modifiche al software.
- Partecipare a riunioni di progetto e fornire aggiornamenti sullo stato.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Informatica o campo correlato.
- Esperienza nello sviluppo di software HR.
- Conoscenza di linguaggi di programmazione come Java, Python o C#.
- Capacità di lavorare in un ambiente di squadra.
- Eccellenti capacità di problem solving.
- Conoscenza delle pratiche di gestione dei dati e della privacy.
- Esperienza con sistemi di gestione delle risorse umane.
- Buone capacità di comunicazione scritta e verbale.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nello sviluppo di soluzioni HR?
- Come gestisci le richieste di modifica durante un progetto?
- Puoi descrivere un progetto complesso che hai gestito?
- Quali linguaggi di programmazione preferisci utilizzare e perché?
- Come assicuri la conformità con le normative sulla privacy dei dati?
