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Titolo
Text copied to clipboard!Sviluppatore di Sistemi Informativi HR
Descrizione
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Stiamo cercando uno Sviluppatore di Sistemi Informativi HR esperto e motivato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile della progettazione, sviluppo e manutenzione di sistemi informativi che supportano le funzioni delle risorse umane all'interno della nostra organizzazione. Lavorerai a stretto contatto con i team HR per comprendere le loro esigenze e tradurle in soluzioni tecnologiche efficienti. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nello sviluppo di software, una profonda comprensione dei processi HR e la capacità di lavorare in un ambiente collaborativo e in rapida evoluzione. Sarai coinvolto in tutte le fasi del ciclo di vita del software, dalla raccolta dei requisiti alla progettazione, sviluppo, test e implementazione. Inoltre, sarai responsabile di garantire che i sistemi siano sicuri, scalabili e conformi alle normative vigenti. Se sei appassionato di tecnologia e desideri contribuire a migliorare l'efficienza dei processi HR attraverso soluzioni innovative, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Progettare e sviluppare sistemi informativi HR.
- Collaborare con i team HR per comprendere le esigenze aziendali.
- Garantire la sicurezza e la scalabilità dei sistemi.
- Eseguire test e debug delle applicazioni.
- Fornire supporto tecnico e formazione agli utenti finali.
- Aggiornare e mantenere la documentazione tecnica.
- Implementare miglioramenti e nuove funzionalità.
- Assicurare la conformità alle normative vigenti.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Informatica o campo correlato.
- Esperienza nello sviluppo di software.
- Conoscenza dei processi HR.
- Capacità di lavorare in team.
- Competenze in linguaggi di programmazione come Java o Python.
- Esperienza con database relazionali.
- Buone capacità di problem solving.
- Conoscenza delle normative sulla privacy dei dati.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nello sviluppo di sistemi informativi HR?
- Come gestisci le richieste di modifica dei requisiti durante un progetto?
- Puoi descrivere un progetto complesso a cui hai lavorato?
- Quali strumenti utilizzi per garantire la sicurezza dei dati?
- Come ti tieni aggiornato sulle nuove tecnologie nel tuo campo?
