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Titolo
Text copied to clipboard!Supervisore di Bar
Descrizione
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Stiamo cercando un Supervisore di Bar esperto e motivato per unirsi al nostro team dinamico. Il candidato ideale avrà una forte passione per l'ospitalità e un'attenzione ai dettagli, garantendo che ogni cliente riceva un servizio eccezionale. Sarai responsabile della supervisione delle operazioni quotidiane del bar, inclusa la gestione del personale, il controllo delle scorte e l'assicurazione che tutte le norme di sicurezza e igiene siano rispettate. Dovrai anche essere in grado di risolvere i problemi in modo efficace e di mantenere un ambiente di lavoro positivo e produttivo. La capacità di lavorare sotto pressione e di gestire più compiti contemporaneamente è essenziale. Inoltre, dovrai collaborare strettamente con il team di gestione per implementare strategie che migliorino l'efficienza operativa e aumentino la soddisfazione del cliente. Se hai esperienza nel settore dell'ospitalità e sei pronto a fare il passo successivo nella tua carriera, ci piacerebbe sentirti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supervisionare le operazioni quotidiane del bar.
- Gestire e formare il personale del bar.
- Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e igiene.
- Gestire le scorte e gli ordini di approvvigionamento.
- Risolvere i problemi dei clienti in modo efficace.
- Collaborare con il team di gestione per migliorare l'efficienza.
- Mantenere un ambiente di lavoro positivo.
- Monitorare le prestazioni del personale e fornire feedback.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza precedente in un ruolo simile.
- Eccellenti capacità di leadership e comunicazione.
- Conoscenza delle norme di sicurezza e igiene.
- Capacità di lavorare sotto pressione.
- Flessibilità negli orari di lavoro.
- Attenzione ai dettagli.
- Capacità di risolvere i problemi.
- Passione per l'ospitalità.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di un team?
- Come gestisci le situazioni di stress?
- Puoi descrivere un momento in cui hai migliorato l'efficienza operativa?
- Quali strategie utilizzi per motivare il personale?
- Come assicuri la soddisfazione del cliente?
