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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista in Sviluppo Organizzativo
Descrizione
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Stiamo cercando uno Specialista in Sviluppo Organizzativo altamente qualificato e motivato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile di guidare iniziative strategiche che migliorano l'efficacia organizzativa e promuovono la crescita aziendale. Lavorerai a stretto contatto con i leader aziendali per identificare le aree di miglioramento e sviluppare piani d'azione che allineano le risorse umane con gli obiettivi aziendali. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione del cambiamento, nella formazione e nello sviluppo del personale, nonché una profonda comprensione delle dinamiche organizzative. Sarai anche responsabile di monitorare e valutare l'efficacia delle iniziative di sviluppo organizzativo, apportando modifiche quando necessario per garantire il successo a lungo termine. Se sei appassionato di guidare il cambiamento positivo e hai una comprovata esperienza nel migliorare le prestazioni organizzative, ti invitiamo a candidarti per questa entusiasmante opportunità.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare le esigenze organizzative e sviluppare strategie di miglioramento.
- Collaborare con i leader aziendali per implementare iniziative di cambiamento.
- Condurre workshop e sessioni di formazione per il personale.
- Monitorare e valutare l'efficacia delle iniziative di sviluppo.
- Fornire consulenza su pratiche di gestione del cambiamento.
- Sviluppare piani di successione e strategie di sviluppo del talento.
- Facilitare la comunicazione e la collaborazione tra i dipartimenti.
- Assicurare l'allineamento delle risorse umane con gli obiettivi aziendali.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o campo correlato.
- Esperienza comprovata nello sviluppo organizzativo.
- Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Conoscenza delle pratiche di gestione del cambiamento.
- Competenze analitiche e di problem solving.
- Esperienza nella conduzione di workshop e formazione.
- Flessibilità e adattabilità in un ambiente dinamico.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere un progetto di sviluppo organizzativo che hai guidato?
- Come affronti la resistenza al cambiamento in un'organizzazione?
- Quali strumenti utilizzi per valutare l'efficacia delle iniziative di sviluppo?
- Come assicuri l'allineamento tra le risorse umane e gli obiettivi aziendali?
- Qual è la tua esperienza nella conduzione di sessioni di formazione?
