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Titolo

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Specialista in Risoluzione delle Controversie

Descrizione

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Stiamo cercando un Specialista in Risoluzione delle Controversie altamente qualificato per unirsi al nostro team. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione e risoluzione di dispute legali e commerciali, con un forte orientamento alla negoziazione e alla mediazione. Questa posizione richiede eccellenti capacità analitiche, comunicative e interpersonali per affrontare situazioni complesse e trovare soluzioni vantaggiose per tutte le parti coinvolte. Il Specialista in Risoluzione delle Controversie sarà responsabile della gestione di dispute tra aziende, clienti, fornitori e altre parti interessate. Dovrà analizzare i problemi, raccogliere prove, valutare le opzioni disponibili e proporre soluzioni adeguate. Inoltre, dovrà collaborare con avvocati, mediatori e altre figure professionali per garantire che le controversie vengano risolte nel rispetto delle normative vigenti. Le principali responsabilità includono la negoziazione di accordi, la mediazione tra le parti, la preparazione di documentazione legale e la consulenza su strategie di risoluzione delle controversie. Il candidato ideale dovrà avere una conoscenza approfondita delle leggi e delle normative applicabili, nonché una forte capacità di problem solving e gestione dello stress. Questa posizione offre un'opportunità unica per lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, con la possibilità di contribuire attivamente alla risoluzione di dispute complesse e di avere un impatto significativo sulle operazioni aziendali. Se sei un professionista motivato con una passione per la risoluzione dei conflitti e un'ottima capacità di negoziazione, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.

Responsabilità

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  • Gestire e risolvere dispute legali e commerciali.
  • Condurre negoziazioni tra le parti coinvolte.
  • Preparare e analizzare documentazione legale.
  • Collaborare con avvocati e mediatori per trovare soluzioni adeguate.
  • Fornire consulenza su strategie di risoluzione delle controversie.
  • Raccogliere e analizzare prove per supportare le decisioni.
  • Garantire il rispetto delle normative vigenti.
  • Redigere report e documenti relativi ai casi gestiti.

Requisiti

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  • Laurea in Giurisprudenza o disciplina correlata.
  • Esperienza comprovata nella gestione di controversie.
  • Eccellenti capacità di negoziazione e mediazione.
  • Conoscenza approfondita delle normative legali applicabili.
  • Ottime capacità analitiche e di problem solving.
  • Eccellenti doti comunicative e interpersonali.
  • Capacità di lavorare sotto pressione e gestire situazioni complesse.
  • Esperienza nella redazione di documentazione legale.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Può descrivere un caso complesso di risoluzione delle controversie che ha gestito?
  • Quali strategie utilizza per negoziare un accordo tra due parti in conflitto?
  • Come gestisce situazioni di alta tensione durante una mediazione?
  • Quali strumenti utilizza per raccogliere e analizzare prove in una disputa?
  • Come garantisce il rispetto delle normative legali nelle sue attività?
  • Può fornire un esempio di un caso in cui ha dovuto collaborare con avvocati o mediatori?
  • Quali sono le principali sfide nella risoluzione delle controversie e come le affronta?
  • Come mantiene aggiornate le sue conoscenze sulle normative legali?