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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista in Contratti di Personale
Descrizione
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Stiamo cercando uno Specialista in Contratti di Personale altamente motivato e organizzato per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione e del coordinamento del personale a contratto, garantendo che le esigenze aziendali siano soddisfatte in modo efficiente e tempestivo. Lavorerai a stretto contatto con i manager delle risorse umane e i responsabili di reparto per identificare le necessità di personale e sviluppare strategie di reclutamento efficaci. Sarai anche incaricato di negoziare i termini dei contratti, monitorare le prestazioni dei dipendenti a contratto e assicurarti che tutte le normative legali e aziendali siano rispettate. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità di comunicazione, una forte attenzione ai dettagli e una solida comprensione delle pratiche di gestione del personale. Se sei appassionato di risorse umane e desideri contribuire al successo di un'azienda dinamica, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire il processo di reclutamento per il personale a contratto
- Collaborare con i manager per identificare le esigenze di personale
- Negoziare i termini dei contratti con i candidati
- Monitorare le prestazioni dei dipendenti a contratto
- Assicurarsi che tutte le normative legali siano rispettate
- Sviluppare strategie di reclutamento efficaci
- Mantenere aggiornati i registri del personale
- Fornire supporto e consulenza ai manager sulle questioni relative al personale
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane o campo correlato
- Esperienza pregressa nella gestione del personale a contratto
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione
- Forte attenzione ai dettagli
- Conoscenza delle normative legali relative al lavoro
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team
- Competenze informatiche avanzate
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione del personale a contratto?
- Come gestisci le negoziazioni contrattuali?
- Quali strategie utilizzi per identificare le esigenze di personale?
- Come assicuri la conformità alle normative legali?
- Puoi descrivere un progetto di reclutamento di successo che hai gestito?
