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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista in Contratti di Lavoro
Descrizione
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Stiamo cercando uno Specialista in Contratti di Lavoro altamente qualificato e motivato per unirsi al nostro team. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle normative contrattuali e delle pratiche di gestione del personale, con particolare attenzione ai contratti a tempo determinato e alle collaborazioni temporanee. La figura sarà responsabile della redazione, revisione e negoziazione dei contratti di lavoro, assicurando la conformità legale e la tutela degli interessi aziendali. Inoltre, lo Specialista collaborerà con i reparti HR e legale per garantire che tutte le procedure contrattuali siano aggiornate e rispettino le normative vigenti. Sarà fondamentale la capacità di gestire relazioni con i dipendenti e i fornitori di servizi esterni, oltre a fornire consulenza su questioni contrattuali complesse. Il ruolo richiede eccellenti doti comunicative, attenzione ai dettagli e una forte attitudine al problem solving. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. Se sei appassionato di diritto del lavoro e vuoi contribuire al successo della nostra organizzazione, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Redigere e revisionare contratti di lavoro a tempo determinato e indeterminato.
- Negoziare termini contrattuali con dipendenti e collaboratori esterni.
- Garantire la conformità legale dei contratti secondo le normative vigenti.
- Collaborare con il reparto legale e risorse umane per aggiornare le politiche contrattuali.
- Gestire le relazioni con i fornitori di servizi e consulenti esterni.
- Fornire consulenza su questioni contrattuali e risolvere eventuali controversie.
- Monitorare scadenze e rinnovi contrattuali.
- Supportare la gestione amministrativa dei contratti e archiviazione documentale.
- Analizzare e migliorare i processi di gestione contrattuale.
- Partecipare a progetti di sviluppo organizzativo relativi alla gestione del personale.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
- Esperienza comprovata nella gestione di contratti di lavoro.
- Conoscenza approfondita della normativa sul lavoro italiana.
- Ottime capacità di negoziazione e comunicazione.
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare in team e in autonomia.
- Conoscenza dei principali software gestionali HR.
- Problem solving e gestione delle priorità.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Flessibilità e adattabilità a contesti dinamici.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella redazione di contratti di lavoro?
- Come gestisci le negoziazioni contrattuali complesse?
- Quali strumenti utilizzi per assicurare la conformità legale dei contratti?
- Hai esperienza nella collaborazione con reparti legali o HR?
- Come affronti le controversie contrattuali con i dipendenti?
- Quali sono le tue competenze nella gestione amministrativa dei contratti?
- Come ti tieni aggiornato sulle normative del lavoro?
- Puoi descrivere un progetto in cui hai migliorato i processi contrattuali?
- Qual è la tua esperienza nell’uso di software HR?
- Come gestisci le scadenze e i rinnovi contrattuali?
