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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista in assunzioni IT
Descrizione
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Stiamo cercando uno Specialista in assunzioni IT altamente motivato e competente per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile di identificare, attrarre e selezionare i migliori talenti nel settore IT per soddisfare le esigenze di assunzione della nostra azienda. Lavorerai a stretto contatto con i manager delle assunzioni per comprendere i requisiti specifici dei ruoli IT e svilupperai strategie di reclutamento efficaci per attrarre candidati qualificati. Sarai anche responsabile della gestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci di lavoro alla conduzione dei colloqui e alla negoziazione delle offerte. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nel reclutamento IT, eccellenti capacità di comunicazione e una profonda comprensione delle tendenze del settore tecnologico. Se sei appassionato di tecnologia e hai un occhio per il talento, ci piacerebbe sentirti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Identificare e attrarre talenti IT qualificati.
- Collaborare con i manager delle assunzioni per definire i requisiti dei ruoli.
- Sviluppare strategie di reclutamento efficaci.
- Gestire l'intero processo di selezione.
- Condurre colloqui e valutazioni dei candidati.
- Negoziare offerte di lavoro con i candidati selezionati.
- Mantenere un database aggiornato di potenziali candidati.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro IT.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nel reclutamento IT.
- Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.
- Conoscenza approfondita del settore tecnologico.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Familiarità con i software di gestione delle risorse umane.
- Capacità di negoziazione e persuasione.
- Laurea in Risorse Umane o campo correlato preferita.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel reclutamento di professionisti IT?
- Come gestisci le sfide nel trovare candidati qualificati?
- Puoi descrivere una strategia di reclutamento di successo che hai implementato?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del settore IT?
- Quali strumenti utilizzi per gestire il processo di selezione?
