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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista in Apprendimento e Sviluppo
Descrizione
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Stiamo cercando uno Specialista in Apprendimento e Sviluppo appassionato e competente per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile della progettazione, sviluppo e implementazione di programmi di formazione che migliorano le competenze e le conoscenze dei nostri dipendenti. Lavorerai a stretto contatto con i manager e i leader del team per identificare le esigenze di formazione e sviluppare soluzioni personalizzate che supportino gli obiettivi aziendali. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella creazione di contenuti formativi, eccellenti capacità di comunicazione e una forte comprensione delle tecniche di apprendimento per adulti. Sarai anche responsabile della valutazione dell'efficacia dei programmi di formazione e dell'implementazione di miglioramenti continui. Se sei una persona proattiva, con una passione per l'apprendimento e lo sviluppo, e desideri fare la differenza in un ambiente dinamico, ci piacerebbe conoscerti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Progettare e sviluppare programmi di formazione efficaci.
- Collaborare con i manager per identificare le esigenze di formazione.
- Implementare soluzioni di apprendimento personalizzate.
- Valutare l'efficacia dei programmi di formazione.
- Aggiornare e migliorare continuamente i contenuti formativi.
- Condurre sessioni di formazione e workshop.
- Monitorare i progressi dei partecipanti e fornire feedback.
- Gestire le risorse e i materiali formativi.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata in un ruolo simile.
- Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione.
- Conoscenza delle tecniche di apprendimento per adulti.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Competenze organizzative e di gestione del tempo.
- Familiarità con strumenti e tecnologie di e-learning.
- Laurea in Risorse Umane, Educazione o campo correlato.
- Capacità di adattarsi a un ambiente in rapida evoluzione.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere un programma di formazione che hai sviluppato?
- Come identifichi le esigenze di formazione in un'organizzazione?
- Quali strumenti di e-learning hai utilizzato in passato?
- Come valuti l'efficacia di un programma di formazione?
- Puoi fornire un esempio di come hai migliorato un programma esistente?
